供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
美国联邦海事委员会批准弗吉尼亚州与佐治亚州港口建立联盟,旨在通过联合市场推广、设备采购、最佳实践交流等方式提升竞争力,应对超大型船舶和航运联盟带来的挑战。该联盟并非价格联盟,而是战略合作,旨在打造东南门户,提升市场份额,并可能对美国东海岸港口竞争格局产生深远影响。
CSX运输公司高层变动为亨特·哈里森入主铺平道路,引发股价飙升。哈里森以“精确铁路”模式闻名,但其在美国的适用性及可能面临的挑战引人关注。CSX的未来走向及美国铁路运输业格局将随之改变。
全球贸易新局势下,货运代理商面临数字化转型与战略调整的双重挑战。文章分析了贸易协定带来的市场变化,数字化浪潮下的行业竞争,以及数据驱动的供应链新模式。货运代理商需从运力建设转向资产合作,拥抱数字化,构建互联互通的供应链生态系统,方能在激烈的市场竞争中立足。
本文深入解读CEVA Logistics一季度业绩,分析合同物流、海运、空运等业务板块表现,并探讨全球3PL市场趋势。CEVA高管强调,企业应关注端到端供应链价值,提升全球服务一致性,并积极拥抱可持续发展战略,以应对市场挑战,实现可持续增长。
联合太阳能通过与第三方物流C.H. Robinson合作,优化供应链管理,实现成本节约和效率提升。通过明确责任、加强流程管控、提升信息透明度、优化供应商管理和创新运输模式,联合太阳能成功应对了快速增长带来的挑战,并为全球市场拓展奠定基础。该案例为企业优化供应链提供了宝贵经验。
亚马逊凭借Prime两天送达服务引领物流革命,其成功的关键在于敢于“说Yes”的文化。这种文化鼓励创新、拥抱挑战,推动亚马逊不断突破物流瓶颈,为行业带来深刻启示。其他物流企业应学习亚马逊的创新文化,加大技术投入,以客户为中心,方能在竞争中立于不败之地。
本文聚焦光纤传感、纤维芯片、硅光引擎等前沿科技的最新突破,深入剖析其技术原理、应用前景及市场影响。同时关注北斗监测、智能驾驶、新材料等领域亮点,以及光纤预制棒供应、玻璃纤维布短缺等产业链动态,展现科技创新对社会发展的深刻影响。
全球母婴市场规模持续扩大,本文深入分析了北美、欧洲、亚太、拉美四大区域市场的特点与机遇,并提炼出健康安全、高端个性化、可持续环保、男性育儿角色崛起四大消费趋势。同时,指出了出海母婴市场面临的法规、信任、运输售后三大挑战,强调了独立站在品牌突围中的重要价值。
越南盾持续贬值,外汇新规将于2月9日生效,严打非法换汇,提高现金出入境申报门槛。这些变化将增加对越贸易的成本和合规风险。企业应密切关注汇率,选择合规换汇渠道,并了解新规,以应对挑战。