世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
哥伦比亚扩展AEO计划,旨在通过海关主导的新版本增加认证企业数量,提升贸易便利化和供应链安全。企业应了解认证标准,加强内部管理,积极配合海关,抓住机遇提升国际竞争力。AEO不仅是通关便利,更是企业信誉的象征。
本文探讨了有效的供应商管理对企业竞争力的重要性,详细分析了供应商选择、绩效评估、关系管理及风险控制的核心构成,并展望了未来技术在供应商管理中的应用前景。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织(WCO)对WCO-WACAM项目在加纳税务局(GRA)的支持成果进行了评估,结果显示GRA在利益相关者参与、人力资源管理和战略管理方面取得显著进展。WCO将继续深化与GRA的合作,助力其实现现代化转型,提升贸易便利化水平,为加纳经济发展做出更大贡献。
本文介绍了天津港海运整箱出口的基本流程,包括订舱、提箱、装货、报关、集港与装船等步骤。每个环节相互联系,确保运输安全与合规性。特别强调了海关监管的重要性,旨在减少货物管理中的偷运风险,并保证各项手续的顺利进行。
本文针对货代中常见的“二放”变“查验”问题,深入分析了可能的原因,并提出了应对策略,包括规范申报、单证齐全、了解政策、信用管理等。同时,解答了设备交接单异常、PI货值为零等常见问题,强调了货代经验交流的重要性,旨在帮助货代从业者更好地应对海关查验,降低贸易风险。
世界海关组织在突尼斯举办事后稽查国家研讨会,旨在提升突尼斯海关的事后稽查能力。研讨会涵盖WCO指南解读、人力资源管理、案例研究及小组讨论,助力突尼斯海关优化稽查流程,应对复杂贸易环境下的风险,促进经济发展。
世界海关组织评估塞拉利昂海关估价能力,助其履行WTO承诺,提升贸易便利化和税收管理。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。