关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织助力巴勒斯坦海关提升保税仓库管理能力
世界海关组织(WCO)为巴勒斯坦海关组织考察学习，借鉴摩洛哥在保税仓库管理方面的经验，旨在帮助巴勒斯坦建立和完善保税仓库系统，提升风险管理和协调边境管理能力，符合WTO《贸易便利化协定》要求，促进贸易便利化。此举是HMRC-WCO-UNCTAD项目的一部分，由英国政府提供资金支持。
赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会，评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励，形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设，助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系，提升海关现代化水平。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
驾驭变革浪潮WCO变革管理在线课程助力海关专业人士
世界海关组织（WCO）推出变革管理在线课程，旨在帮助海关专业人士掌握应对国际贸易环境变化的技能。课程涵盖变革管理概念、利益相关者参与、工具流程以及应对阻力等方面，强调理论与实践结合。课程已在CLiKC!平台发布，WCO成员可免费访问。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。
掌握海关业务委托代理人与责任监督
本文阐述了海关业务的核心概念与进口商与海关经纪人之间的责任关系，强调责任监督对于确保合规与效率的重要性，同时指出了沟通的必要性和复杂的贸易环境下的风险管理。
INAMA项目助力马拉维海关构筑打击非法野生动物贸易的风险防线
INAMA项目旨在提升马拉维海关打击非法野生动物贸易的能力。通过诊断评估、实施培训和风险管理研讨会，该项目帮助马拉维海关构建风险防线，加强与其他国家海关的合作，共同应对全球性的非法野生动物贸易挑战，保护濒危物种，维护国家安全，促进贸易便利化。
巴林海关稽查能力提升WCO助力构建高效税收体系
世界海关组织（WCO）在巴林举办事后稽查研讨会，旨在提升巴林海关税收征管能力。研讨会围绕国际标准、风险管理、稽查准备等方面展开，强调风险评估与数据分析在稽查中的重要性。通过案例研究和实操演练，帮助巴林海关官员掌握稽查技巧，为构建高效税收体系奠定基础。
助力哈萨克斯坦海关现代化WCO事后稽查能力建设专题研讨会成功举办
世界海关组织（WCO）为哈萨克斯坦举办线上国家研讨会，聚焦事后稽查能力建设。研讨会旨在提升该国海关的贸易合规水平，促进贸易便利化，并强调了“软硬兼施”的稽查策略、风险管理、信息共享以及国际合作的重要性，助力哈萨克斯坦海关现代化进程。