卡车司机工时规则争议ATA 抨击 FMCSA 曲解 GAO 报告
ATA指责FMCSA曲解GAO报告,工时规则争论激烈。GAO建议加强数据收集和研究,以评估规则有效性。
ATA指责FMCSA曲解GAO报告,工时规则争论激烈。GAO建议加强数据收集和研究,以评估规则有效性。
美国卡车司机工时规定(HOS)自2013年修订以来争议不断,尤其“重新启动条款”引发安全与效率的博弈。参议院两项修正案分别代表暂停与维持现有规定,反映行业对生产力与安全的不同诉求。文章深入探讨HOS规定的争议焦点,分析行业影响,并提出技术与管理结合的潜在解决方案,旨在寻求安全与效率的平衡。
亚马逊凭借Prime两天送达服务引领物流革命,其成功的关键在于敢于“说Yes”的文化。这种文化鼓励创新、拥抱挑战,推动亚马逊不断突破物流瓶颈,为行业带来深刻启示。其他物流企业应学习亚马逊的创新文化,加大技术投入,以客户为中心,方能在竞争中立于不败之地。
亚马逊凭借“Prime 两日达”服务颠覆物流行业,其成功的关键在于“敢于说Yes”的创新文化。这种文化鼓励员工积极尝试、拥抱挑战,即使面临失败也能从中学习。企业应借鉴亚马逊的经验,建立容错机制、鼓励开放沟通、提供资源支持,打造创新型组织,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
中国玩具出海企业面临冰火两重天,成功者如泡泡玛特、名创优品TOP TOY、星辉娱乐,分别凭借本地化重构、渠道优势和独家IP授权实现盈利;失败者如布鲁可、奥飞娱乐和沐邦高科,则因过度依赖外部IP、内容投入过大或产品缺乏特色而面临亏损甚至退市。玩具出海需关注差异化选品、精准借势和本地化落地。
嘉吉和CHS联手扩张其合资谷物出口业务Temco,通过增加休斯顿港的终端,提升美国农产品出口能力,特别是对墨西哥市场的服务。此举旨在增强美国农业的国际竞争力,为农民带来更多商机,并刺激当地经济增长。休斯顿港在疫情期间的坚挺表现也凸显了其战略地位。
尽管中美贸易摩擦持续,奥克兰港农产品出口仍展现韧性。对华出口占比下降,但亚洲其他市场需求增长,推动出口总额上升。美国出口商积极调整战略,多元化市场布局,重塑全球贸易格局。
美国查尔斯顿港口因自动化问题引发劳工争议,国际码头工人协会(ILA)通过减缓港口作业速度表达对自动化可能导致失业的担忧。随着劳工协议谈判临近,自动化成为劳资双方博弈的焦点,如何平衡技术进步与工人权益成为关键议题。
西雅图港务委员会任命制造业背景的 Ted J. Fick 为新 CEO,引发业界关注。文章分析了 Fick 的制造业经验如何为港口带来新视角,以及西雅图港面临的挑战与机遇,并展望了其在数字化转型、绿色港口建设等方面的未来发展。
美国2月非制造业超预期增长,NMI达57.3。新订单和就业指数上升,韧性强。供应链中断是挑战,未来谨慎乐观。