USPS开放末端配送单元竞标18万个DDU助力电商降本增效
美国邮政(USPS)开放1.8万个末端配送单元(DDU)竞标,旨在扩大最后一英里配送服务,为电商企业提供更灵活经济的配送选择。此举可缩短配送时间,降低成本,提升服务质量,同时也为USPS带来新的收入来源和市场份额。
美国邮政(USPS)开放1.8万个末端配送单元(DDU)竞标,旨在扩大最后一英里配送服务,为电商企业提供更灵活经济的配送选择。此举可缩短配送时间,降低成本,提升服务质量,同时也为USPS带来新的收入来源和市场份额。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
GLS US 开通美国与欧洲之间的直达包裹递送服务,为跨境电商卖家带来新的机遇。通过整合欧洲地面网络,GLS US 提供高效、可靠的跨境物流通道,简化流程,降低成本,助力商家轻松拓展欧洲业务。面对竞争,其他物流企业也需积极应对,加强网络建设,优化流程,拓展服务,以保持竞争力。
Prologis报告揭示全球供应链领导者正通过AI、区域化和能源韧性进行“大重构”,以应对未来挑战。报告强调韧性与效率并重,企业需积极部署新技术、建立风险监控系统、增加安全库存。区域化战略和AI应用是关键趋势,同时需关注能源可靠性,升级基础设施并多元化能源供应。
物流业长期存在性别失衡现象,但随着技术发展和电商繁荣,行业对人才需求转变,女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度,营造包容环境,吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力,拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
Project Gigaton 迎来新供应商,加速供应链可再生能源应用。面对2025年进口模式变化,港口通过投资、数据和内陆运输展现韧性。供应链可持续发展和韧性建设成为企业关注重点,协同合作实现经济和环境效益双赢。
美国非制造业活动指数创七年新高,预示经济增长新动能。10月份NMI达60.1,连续增长94个月,远超12个月平均值。16个行业实现增长,企业信心高涨。劳动力短缺与地缘政治风险仍存。政府应优化营商环境,加强人才培养,推动技术创新,助力非制造业持续健康发展。
亚马逊物流革命的核心在于其敢于挑战、鼓励创新、拥抱失败的企业文化。通过设定远大目标、快速迭代、紧密合作和人才培养,企业可以学习亚马逊的魄力,在物流领域取得突破,实现持续改进与创新。
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
美国驳回小微卡车ELD豁免申请。小微企业面临成本高、选择难等挑战。文章提供应对策略,助其适应新规,求生存发展。