塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
WCO为蒙古海关举办领导力研讨会,提升高管能力,推动改革。学员反馈积极,将改进管理沟通。
WCO研讨会探讨HS编码识别绿色设备,应对技术挑战,分享欧盟、APEC经验,推动环保升级和可持续贸易。
WCO与SECO合作,助力摩尔多瓦海关提升电商通关能力,简化流程,交换预先信息,并关注人道援助。
WCO助秘鲁海关战略规划,提升效率和服务,优化贸易环境。秘鲁经验可供发展中国家借鉴。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
WCO通过区域架构推动贸易便利化,重视能力建设、战略规划和合作,利用CLiKC!等平台应对全球贸易挑战。
WCO在海地培训海关官员,提升估价能力,促进海地和多米尼加合作,维护税收安全,促进区域贸易。
本报告评估了黔西南州大件寄递市场,分析了中国邮政、中通快递、顺丰速运和圆通速递的服务能力,并针对该地区物流现状提出了优化建议,旨在为寄件人提供快递公司选择策略,并为提升黔西南州物流服务水平提供参考。
世界海关组织在全球贸易便利化项目框架下,对玻利维亚海关进行了Mercator后续评估任务,旨在评估其在贸易便利化方面的进展并提供改进建议。评估重点关注风险管理和预裁定等关键领域,并与各方利益相关者积极互动。专家建议将帮助玻利维亚海关进一步完善措施,提升服务水平,为经济发展做出更大贡献。