海关估价反欺诈中东及北非地区提升贸易合规新纪元
在世界海关组织和中国海关合作基金的支持下,约旦举办了海关估价与欺诈研讨会,旨在提升北非、近东和中东地区海关官员的专业技能。研讨会聚焦WTO《海关估价协议》、收入保障工具包应用及欺诈应对,通过案例分析和风险管理探讨,促进区域合作,共建公平贸易环境。
在世界海关组织和中国海关合作基金的支持下,约旦举办了海关估价与欺诈研讨会,旨在提升北非、近东和中东地区海关官员的专业技能。研讨会聚焦WTO《海关估价协议》、收入保障工具包应用及欺诈应对,通过案例分析和风险管理探讨,促进区域合作,共建公平贸易环境。
Workforce Go推出免费网络研讨会,助力分销企业应对旺季人力资源挑战。研讨会聚焦简化薪资、人力资源和时间跟踪流程,提升员工满意度,优化运营效率。Workforce Go提供与ERP集成的解决方案,消除手动输入,实现劳动力数据的集中管理,帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。
世界海关组织在日本海关合作基金支持下,在布基纳法索举办研讨会,助力该国实施修订版《京都公约》与SAFE框架。研讨会聚焦AEO计划,为布基纳法索海关官员和私营部门代表提供了RKC和AEO计划的实践指导,并协助制定行动计划,以提升海关管理水平,促进国际贸易发展。
世界海关组织(WCO)联合全球贸易便利化联盟(Alliance)和哥伦比亚大学国家灾害预备中心(NCDP)在马达加斯加举办研讨会,旨在提升该国应对疫情和自然灾害的能力。通过标准化操作流程(SOPs)的制定和实战演练,马达加斯加总结了宝贵的经验教训,为其他发展中国家应对气候变化带来的挑战提供了借鉴。
塞尔维亚海关在世界海关组织(WCO)和德国海关合作基金(CCF Germany)的支持下,举办了关于海关实验室现代化和协调制度(HS)关税管理的研讨会。通过提升实验室分析能力、优化HS编码应用和加强能力建设,塞尔维亚海关致力于促进贸易便利化、提高税收收入和打击走私,从而提升其国际竞争力。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
危地马拉税务管理总局在SECO-OMA支持下,举办高级管理人员领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员技能,推动海关系统现代化改革,促进贸易便利化,增加税收收入,提升国际竞争力。世界海关组织(WCO)的领导力与管理发展项目为全球海关系统的发展做出了重要贡献。
世界海关组织在明斯克为白俄罗斯举办AEO互认安排国家研讨会,助力该国提升AEO互认流程,促进贸易便利化。研讨会涵盖互认安排的各个环节,强调国际标准和技术应用,并分享了其他国家和地区的实践经验。白俄罗斯已实施AEO项目并与中国签署互认安排,未来将进一步优化AEO项目,与其他国家实现无缝互认。
世界海关组织应邀为巴勒斯坦海关举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升中高级管理人员的领导力和管理技能。研讨会涵盖领导力、人员管理、变革管理等关键领域,采用互动式教学方法,并得到英国税务海关总署和欧盟海关基金的资助。参与者表示受益匪浅,将把所学知识应用于实际工作中。
世界海关组织在巴哈马举办了一场关于协调制度(HS)的国家研讨会,旨在提升巴哈马海关在关税分类方面的能力。研讨会涵盖HS编码的理论与实践,强调统一解释规则的应用,并关注零部件分类等问题。通过人才培养和Mercator计划,助力巴哈马贸易便利化,并从数据分析视角探讨HS编码优化与税收增长的关联。