世界海关组织助力津巴布韦构建TFA框架下的混合式电子学习培训体系
世界海关组织（WCO）通过 Mercator 计划支持津巴布韦税务局（ZIMRA）采用混合式电子学习培训方法，旨在提升海关能力，促进贸易便利化。该计划包括搭建电子学习平台、培训师资以及审查培训体系，预计年底启动，并推广至其他课程，标志着津巴布韦海关能力建设的重要一步。
世界海关组织启动小岛经济体奖学金计划助力提升能力建设
世界海关组织（WCO）启动小岛经济体（SIE）奖学金计划，旨在提升这些地区海关官员的能力建设。该计划通过需求调查、课程设置、专家授课等方式，为SIEs海关官员提供国际经济学、贸易法规、数据分析、风险管理等领域的培训，助力其提升海关管理水平，促进经济可持续发展。
世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，在科托努举行后续行动，落实性别平等和多元化（GEDC）政策，提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划，旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境，并为可持续发展做出贡献。
尼加拉瓜AEO计划升级通关效率倍增贸易成本锐减
尼加拉瓜正积极推进AEO计划，旨在提升通关效率、降低贸易成本。该计划在WCO-Norad项目支持下，与WTO《贸易便利化协定》对接，通过认证企业，实现优先查验、简化单证等便利措施。企业参与AEO计划可降低运营成本、提高效率、增强信誉，从而在市场中脱颖而出。
马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理（HRM）现代化改革，旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善，马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础，以期更好地服务国家经济发展。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
战略贸易管控赋能专家决胜云端STCE线上培训师资强化营圆满落幕
世界海关组织（WCO）STCE项目举办线上培训师资强化营，提升专家远程授课能力，助力其高效传递战略贸易管制课程。课程分两阶段，涵盖线上授课技巧、新版课程体验及实战演练。来自14个海关机构的学员积极参与，提升了线上授课技能，为全球战略贸易管制贡献力量。
美洲及加勒比海地区海关聚焦性别平等与多元化一次富有成效的区域虚拟论坛
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化，汇集24国代表，分享经验，探讨挑战，发布WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步，并将其纳入海关议程，为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。
海岛关务升级太平洋岛国专家智库计划启动打造估价新标杆
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合启动“Master Trainer Programme”，旨在为太平洋岛国培养海关估价专家，构建区域培训体系，提升海关估价能力，促进贸易便利化，增加税收收入，并提升国际竞争力。首期工作组活动已成功举办，为后续行动奠定基础。
世界海关组织助力塞尔维亚海关风险管理升级提升贸易便利化水平
世界海关组织（WCO）通过全球贸易便利化项目（GTFP）为塞尔维亚海关举办风险管理研讨会，旨在提升其风险管理能力，建立健全风险管理体系，并完善风险登记系统。此举将有助于塞尔维亚海关提高查验效率，增强透明度，并最终促进贸易便利化，为该国经济发展做出贡献。