海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织(WCO)发布的指南,旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战,并详细阐述了构建韧性的七大关键领域,包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时,借鉴国际最佳实践案例,为海关应对未来挑战提供参考。
本文深入解读世界海关组织(WCO)发布的指南,旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战,并详细阐述了构建韧性的七大关键领域,包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时,借鉴国际最佳实践案例,为海关应对未来挑战提供参考。
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议在布鲁塞尔召开,聚焦《贸易便利化协议》的落地执行与国际合作。会议强调了WCO在TFA实施中的关键作用,讨论了国家贸易便利化委员会建设、协同边境管理等议题,并推广了TFA实施指南。会议选举了新任主席与副主席,展望了未来工作。
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
WCO评估苏丹海关风险管理,助其落实WTO贸易便利化协定。报告肯定进展,指出不足并提改进建议。
WCO线上研讨会助力玻利维亚海关重建人力资源部门,提升人才管理,促进贸易便利化。
WCO评估马拉维海关风险管理,助其贸易便利化,符合WTO协定。发现差距并提出改进建议。
WCO与SECO合作,通过培训提升玻利维亚海关人员的压力管理和心理韧性,应对疫情挑战。
WCO助喀麦隆海关升级事后监管,优化组织、流程、风险管理和技术,数据驱动提升贸易便利化和税收。
世界海关组织(WCO)为提升阿塞拜疆海关运作水平,提供技术援助以强化其“经认证的经营者”(AEO)计划。通过研讨会,WCO专家与阿塞拜疆海关代表深入探讨AEO计划的有效性、扩展机遇及与SAFE框架的对齐,旨在促进贸易便利化、提升供应链安全,并助力阿塞拜疆经济增长。
世界海关组织(WCO)推出“IPM互联”计划,旨在通过连接全球追踪溯源和认证解决方案,打击假冒商品。该计划利用手持设备扫描和数据对接等技术,实现产品真伪的快速验证,为海关和品牌所有者提供更安全、快速、经济的清关服务。WCO鼓励更多机构加入,共同构建全球打假生态。