塞拉利昂国家税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
世界海关组织成功试点学习发展评估工具,旨在提升成员能力建设成效。通过在斯威士兰的实践,WCO收集反馈并改进评估框架,以更科学地衡量培训活动的价值。该工具将推广应用,助力全球海关事业发展。
塞舌尔海关在世界海关组织(WCO)的支持下,成功制定并实施了定制化的数字化培训战略。通过引入混合式培训模式和电子学习平台,有效提升了海关人员的专业技能和应对现代海关挑战的能力,为海关现代化建设注入了强劲动力。该案例为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)合作,启动太平洋岛国海关“导师培养计划”(PMF),旨在提升该地区海关现代化水平。预备会议确定海关估价和商品编码归类为优先领域。项目成功的关键在于需求评估的精准性、培训内容的实用性、培训方式的多样性、效果评估的科学性以及可持续性的保障。
世界海关组织(WCO)通过STCE和COPES项目,为阿尔巴尼亚和科索沃海关举办在线培训,旨在提升其在战略贸易管控和双用途物项管理方面的执法能力。培训内容涵盖战略物项定义、证据收集标准和调查技巧,并强调数据分析在风险评估和情报分析中的应用,以构建全球战略贸易管控体系,维护全球安全。
世界海关组织应阿联酋联邦海关总署请求,对其海关人员招募和培训流程进行诊断评估,旨在建立统一标准,提升海关效率,促进国际贸易。WCO专家组通过调研访谈,起草了统一招募和培训体系指南,并制定了后续行动计划,为阿联酋海关人员队伍建设的标准化、专业化奠定基础。
WCO研究单位通过系统性研究与实证分析,为海关政策制定提供理论支持,推动国际贸易的现代化。每年举办的研究会议促进学术界与实践者的交流,助力政策调整及海关创新,为全球贸易安全与便捷发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)为提升莱索托税务局(LRA)的事后稽查(PCA)能力,于2019年6月进行了诊断任务。通过评估LRA的机构设置、基础设施和技术方法,WCO旨在帮助莱索托更好地应用WTO《贸易便利化协定》,优化贸易流程,促进经济发展。此次合作体现了WCO在全球贸易便利化中的重要作用。
2013年世界海关组织对卡塔尔海关进行评估,肯定其在战略规划、业务流程、信息技术、单一窗口、协同边境管理、学术研究和基础设施等方面取得的显著进展。同时,WCO也提出加强战略规划、优化业务流程、加强信息技术应用和深化国际合作等建议,为卡塔尔海关的未来发展指明方向。
世界海关组织(WCO)对科特迪瓦海关总署(DGD)进行了诊断性考察,旨在加强其关税分类和估值控制能力。考察期间,WCO专家与科特迪瓦海关部门负责人进行了深入交流,并实地考察了海关运作情况。专家组提出了针对性的建议,以帮助科特迪瓦海关提升监管效能,为国家经济发展保驾护航。