从经验到能力冈比亚税务局GRA如何重塑现代人力资源管理体系
冈比亚税务局（GRA）在WCO-WACAM项目支持下，成功构建了以胜任力为核心的现代化人力资源管理体系。通过开发职位目录、胜任力框架及全岗位描述，并在关键业务现场完成试点验证，GRA不仅优化了内部人才管理，更成为推动国家行政管理现代化的重要标杆，带动了跨部门的协同改革。
从职能导向到能力驱动冈比亚税务局GRA人力资源管理体系的深度变革之路
冈比亚税务局（GRA）在WCO-WACAM项目支持下，成功构建了以能力为导向的人力资源管理体系。通过建立涵盖140余个职位的标准化能力框架，并完成关键业务站点的试点测评，GRA不仅提升了内部人才管理效能，更成为国家公共部门人力资源改革的标杆，引领全国范围的现代化治理进程。
定格全球贸易的脉动2024年世界海关组织摄影大赛征稿启事
世界海关组织（WCO）启动2024年度摄影大赛，主题聚焦“海关：促进繁荣与可持续发展”。大赛面向全球成年摄影师征集反映贸易便利化、社会保护及可持续发展贡献的作品。截止日期为2024年8月31日。获奖者作品将刊登于年度报告及官方刊物，一等奖得主将受邀赴布鲁塞尔总部领奖。
多重危机下的生命线马达加斯加如何强化灾害应急能力
世界海关组织（WCO）联合全球贸易便利化联盟（Alliance）和哥伦比亚大学国家灾害预备中心（NCDP）在马达加斯加举办研讨会，旨在提升该国应对疫情和自然灾害的能力。通过标准化操作流程（SOPs）的制定和实战演练，马达加斯加总结了宝贵的经验教训，为其他发展中国家应对气候变化带来的挑战提供了借鉴。
西非海关能力建设逆势增长疫情下导师计划的卓越进展与启示
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合推动的“导师培训计划”（MTP）在西非取得显著进展。通过虚拟工作组等创新模式，克服疫情影响，成功提升了西非各国海关人员在风险管理和情报分析方面的能力，为区域贸易安全和经济发展做出贡献。该计划的成功经验为其他发展中国家的能力建设提供了借鉴。
西非与中非海关人力资源现代化区域合作的加速引擎
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作，旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性，各国积极寻求项目支持，并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题，共同构建西非和中非海关的未来。
UFF 30海关非侵入式检查数据交换的统一标准
统一文件格式（UFF）3.0是世界海关组织（WCO）主导制定的数据交换标准，旨在实现不同非侵入式检查（NII）设备之间的数据互操作性，提升海关检查效率。UFF 3.0定义了统一的文件结构、数据类型和模式模板，优化了数据传输方式和变更管理流程，为海关检查领域的数据标准化和互操作性奠定了基础。
HS 2028 新增塑料产品子目助力全球抗击塑料污染
世界海关组织 (WCO) 的协调制度 (HS) 2028 年版新增塑料产品子目，提高了特定聚合物、发泡聚苯乙烯制品、植物纤维、塑料棉签、渔网、气球等产品的可见性，并引入“一次性”定义。这些调整将便利海关数据收集，助力各国政府制定更有效的贸易法规，推动可持续的塑料管理，从而在全球范围内抗击塑料污染。
全球贸易的幕后英雄世界海关组织秘书处运作揭秘
世界海关组织（WCO）秘书处是全球贸易的幕后英雄，负责执行战略规划、提供技术支持、开展能力建设和制定国际标准。秘书处由政策与标准司和实施与能力发展司两大部门构成，通过简化海关程序、推广信息技术应用、加强国际合作等方式，提升全球贸易效率，为构建更加开放、包容和可持续的全球贸易体系贡献力量。
乌干达税务改革如何用数据驱动海关绩效提升
乌干达税务局（URA）在世界海关组织（WCO）的协助下，正积极探索数据驱动的海关绩效管理模式。通过优化数据收集与分析、建立绩效评估机制，并进行文化变革与能力建设，URA旨在提升海关运作效率、优化资源配置，从而更好地服务于乌干达的经济发展。这一改革实践为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴经验。