赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)在亚太地区举办研讨会,聚焦利用预先货物信息(ACI)提升海关风险评估和选择性查验能力。来自26个海关管理部门的代表参与,深入探讨风险管理、风险画像和目标锁定等关键环节,旨在提高亚太地区海关应对贸易风险、促进贸易便利化的能力。
在WCO的支持下,格鲁吉亚举办了商品归类国家研讨会,旨在提升税务局的机构能力,培养核心专家团队。通过理论学习、实操演练和专家交流,参训人员对HS的理解和应用能力显著提升,为格鲁吉亚海关的未来发展奠定了坚实基础,也为其他国家提供了宝贵经验。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合启动“东非后验稽查师资培训项目”(MTP),旨在培养高素质区域师资队伍,提升东非各国海关后验稽查(PCA)水平,助力贸易畅通。该项目通过系统培训、教材开发和专家指导,提升PCA能力,促进贸易便利化,加强区域合作,实现可持续发展。
世界海关组织(WCO)举办首届研讨会,聚焦“绿色关务”,探讨协调制度(HS)在支持环境可持续贸易中的作用。会议汇集各方代表,旨在为2027年及后续版本的HS提出更具可行性的“绿色”方案,并强调国际合作与创新在推动可持续发展中的重要性。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目支持佛得角海关筹备首次货物放行时间研究(TRS),旨在提升其清关效率,履行WTO贸易便利化协定。研讨会促进了海关官员和利益相关者的合作,制定了行动计划。此举不仅提升佛得角贸易便利化水平,也为其他发展中国家提供了借鉴。
世界海关组织能力建设委员会第十六届会议以“重塑WCO能力建设范式”为主题,强调战略对齐、资源优化,旨在更新能力建设战略,应对全球贸易挑战。会议讨论了新范式的要素、运营层面,以及多方协同的重要性,并选举了新的主席和副主席,为全球海关能力建设指明方向。
世界海关组织(WCO)在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊,旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享,帮助学员掌握关键管理技能,提升海关管理水平,促进经济发展。
世界海关组织(WCO)海关工作组织论坛旨在帮助全球海关人员优化工作流程,提升效率和合规性。论坛通过线上形式,分享最佳实践、探讨技术应用、风险管理及合作协调,并提供议程和内容纲要等重要文件,助力参与者拓展视野、学习经验、建立联系,共同应对跨境贸易挑战。
世界海关组织(WCO)支持巴哈马建设预裁决系统,旨在提升贸易便利化水平。通过研讨会,巴哈马海关官员制定了预裁决申请流程、决定书模板、信息公开指南,并创建了在线数据库。预裁决系统能减少贸易风险、缩短通关时间,促进国际贸易发展,吸引投资,减少贸易争议。