海关领导力跃迁WCO全新在线课程助力高级管理人员能力提升
WCO推出海关领导力在线课程,提升高级管理人员领导力,助力组织高效发展。
WCO推出海关领导力在线课程,提升高级管理人员领导力,助力组织高效发展。
第二届WCO COPES区域研讨会在阿塞拜疆巴库举行,旨在提升区域内海关部门的证据收集能力,以打击跨境犯罪。研讨会通过互动式培训和经验分享,加强了各国海关官员的专业技能,并为未来的国际合作奠定了基础。COPES项目将继续加强国际合作,关注新兴犯罪形式,为构建更安全的世界做出贡献。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理能力,推动税务现代化,助力经济发展。芬兰提供资金支持。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
WCO与WTO联合举办的公共论坛会议聚焦 disruptive 技术与电商对疫情后贸易复苏的关键作用。会议探讨了电子商务、公私合作、数据应用等议题,强调了技术创新和数据驱动在海关现代化中的重要性,并展望了未来全球贸易的发展趋势。
世界海关组织(WCO)在汤加开展关后稽查(PCA)诊断任务,旨在提升该国海关现代化水平,助力贸易便利化。通过与汤加海关各部门及外部利益相关者深入交流,WCO专家团队评估现有体系,提供改进建议,并分享国际最佳实践。此举有望帮助汤加建立高效、透明、合规的关后稽查体系,促进贸易便利化和经济发展。
WCO评估肯尼亚海关TFA实施情况,分析进展、挑战和改进空间,制定多年实施计划,并进行成熟度模型评估。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚海关总署邀请,成功举办线上领导力与管理发展(LMD)工作坊。该工作坊旨在提升哥伦比亚海关官员的领导力、管理技能和团队合作能力,从而提高工作效率、改善工作质量,并促进员工的个人发展,为哥伦比亚海关打造一支高效卓越的队伍奠定基础。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。