采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
美国铁路协会数据显示,截至2025年3月8日当周,美国铁路货运量和联运量均同比增长。但年初至今累计货运量下降1.5%,联运量增长8.4%。煤炭和谷物运输量增加,金属矿石、化学品和林产品运输量下降。铁路企业应抓住联运机遇,应对货运挑战,实现可持续发展。
国际海运中,快船与慢船在航速、航线、舱位优先级等方面存在显著差异,直接影响时效与成本。快船适合对时效要求高的商品,如跨境电商爆款和高价值商品;慢船则适合低货值大宗货物和非紧急批量备货。选择时需综合考虑业务特点、商品属性和市场需求,以实现效益最大化。
世界海关组织(WCO)性别平等与多元化虚拟工作组(VWG)召开会议,探讨如何通过加强与私营部门合作,促进性别平等和包容性的贸易便利化,以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措,构建更性别平等的海关环境。
亚马逊卖家正面临着前所未有的挑战,大批卖家撤离的背后是平台生态的深刻变革。成本高压、AI竞争、政策收紧和退货问题是导致卖家离场的主要原因。未来,精细化运营将成为卖家生存和发展的关键,供应链优化、产品差异化、运营能力升级和组织能力搭建是破局之道。
出口欧盟的纺织品需满足 REACH 法规、标签法规、OEKO-TEX Standard 100、GOTS、EN 14682 和 ISO 9001 等多项认证和法规要求。企业应深入了解并严格遵守这些规定,确保产品合规,提升品牌形象和市场竞争力,建议出口前进行合规评估并建立完善的质量管理体系。
国内公路运输市场面临挑战,零担运输(LTL)市场承压。通过分析ODFL数据和2025年进出口模式变化,指出精细化运营、多元化服务、技术赋能和客户关系维护是LTL企业应对市场寒冬的关键策略。展望未来,物流行业将更加注重效率、智能化和绿色环保。
截至8月23日当周,美国铁路货运量呈现分化:车皮货运量小幅增长0.6%,谷物和汽车运输表现亮眼,但石油和煤炭运输下滑;多式联运量下降1.9%,受公路竞争和消费降温影响。全年累计数据仍保持增长,但增速放缓。铁路企业需提升服务、降低成本、拓展业务,拥抱数字化转型。
美国铁路协会数据显示,9月下旬美国铁路货运量和多式联运量同比下降,但全年累计仍增长。谷物和金属矿石运输量增加,而煤炭、杂项货物和非金属矿物运输量下降。宏观经济、行业趋势和地缘政治因素影响货运量。未来需谨慎乐观,关注风险,加强技术创新,提高运输效率。
美国铁路协会数据显示,9月第三周美国铁路货运量和联运量均同比下降。谷物和金属矿石运输量有所增长,但煤炭、杂项货运和非金属矿产运输量下降抵消了这些增长。尽管近期数据下滑,但今年迄今为止的铁路货运量和联运量仍同比增长。