跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
本文深入浅出地介绍了海关申报要素的概念、三大类别(归类要素、价格要素、审单及其他要素)及其重要性,并以钍矿砂为例详细解读了申报要素的填制规范,旨在帮助读者准确理解和填写申报要素,避免因申报错误而导致货物通关受阻。
本文提供了一份全面的国际海运商品编码匹配指南,涵盖核心原则、实操技巧和避坑要点,旨在帮助企业精准归类商品,避免因编码错误导致的罚款和滞港风险,提升通关效率。
WCO助力内陆国融入全球贸易,简化transit程序,降低成本。全球transit会议和WCO指南旨在构建高效互联的贸易网络,促进发展。
世界海关组织(WCO)决议旨在加强海关与产业合作,提升全球供应链韧性,应对全球挑战。通过强化韧性意识、创新合作模式、优化AEO项目等措施,构建更安全高效的全球贸易环境,促进国际贸易便利化和经济繁荣。
卢旺达海关推出在线预裁定系统,集成于电子单一窗口,旨在帮助贸易商提前明确关税,降低贸易风险,加速通关流程。为充分发挥系统优势,需加强培训与宣传,提升贸易商对在线申请流程的熟悉度,助力企业抢占市场先机。
世界海关组织(WCO)与斯威士兰税务局(ERA)合作启动能力建设评估试点项目,旨在通过系统化的五级评估模型,提升培训质量与效益,促进知识转移,加强海关能力建设。该项目成果将分享给WCO成员,为全球贸易的安全和便利化做出贡献。
世界海关组织(WCO)助力巴哈马海关建立货物分类预裁定系统,旨在促进贸易便利化,降低通关延误,提升贸易可预测性。该系统将通过提前解决分类争议,减少贸易摩擦,为巴哈马带来经济增长和国际声誉的提升。
尼日利亚海关即将启动“预裁定”计划,优化通关流程,提高效率。此举旨在促进贸易,实现多方共赢,助力经济发展。
沙特与WCO合办研讨会,提升MENA海关预裁定能力,促贸易便利化,强调预裁定降成本、增效率、减争端的作用。