人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则,旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时,充分考虑员工需求,维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面,强调以人为本的AI发展理念,构建智能、公平、人性化的AI职场。
美国劳工部发布AI应用指导原则,旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时,充分考虑员工需求,维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面,强调以人为本的AI发展理念,构建智能、公平、人性化的AI职场。
CMA CGM与Mistral AI携手投资1.1亿美元,旨在通过人工智能提升航运及物流业务的客户体验与效率。此合作标志着航运行业智能化转型的决策性一步,推动生成式人工智能在行业内的应用与发展。
世界海关组织(WCO)推出全新在线课程“图像数据分析”,旨在提升海关人员利用AI技术分析X光图像的能力。课程涵盖图像处理、卷积神经网络等内容,通过实战演练,帮助学员掌握AI模型构建,为构建更高效、安全的海关环境贡献力量。
第二届粤港澳大湾区数字物流高质量发展大会聚焦数字技术驱动下的物流行业转型。百运网作为总冠名单位,展示了其数智化跨境物流解决方案,并提出“AI + 全链路物流”理念。大会强调智能化、协同化、绿色化和个性化是未来数字物流的发展趋势,预示着粤港澳大湾区数字物流将迎来更广阔的发展空间。
英伟达在CES发布自动驾驶AI平台Alpamayo,允许车企自主训练模型应对复杂路况。与梅赛德斯-奔驰合作的首款搭载该技术的车型将于今年一季度在美国上市,随后进入欧洲和亚洲市场。此举标志着自动驾驶技术加速落地。
易海创腾在2025数字贸易大会上分享了AI驱动的品牌出海3.0战略,强调从流量获客转向品牌共振。面对新兴市场机遇和挑战,易海创腾通过构建品牌数字基建、AI赋能营销,助力中国企业在海外市场建立可持续增长的品牌资产体系。
AI时代,Geo生态健康是企业长期增长的基石。文章揭示了“黑帽”Geo手段和数据污染对AI内容生态的威胁,强调了E-E-A-T原则的重要性,并介绍了于磊老师提出的“两大核心+四轮驱动”Geo优化体系,通过案例分析,展示了构建数字信任,实现AI时代高质量获客和长期品牌价值的有效路径。
华为AEI解决方案基于Agentic AI,旨在帮助企业实现智简运维,提升效率、韧性和用户体验。该方案通过分层架构和针对数据中心、智慧园区的特定解决方案,已在多个行业成功应用,显著提升智能化运维能力。华为愿与生态伙伴共同推动AEI发展,迈向高度自治的智能世界。
亚马逊欧洲站卖家面临欧盟《通用产品安全法规》(GPSR)合规倒计时,需在2024年底前满足相关要求。同时,AI技术正赋能服装电商,通过个性化尺码推荐、合身评论摘要等功能优化购物体验,降低退货率。卖家应积极应对合规挑战,并拥抱AI技术,提升竞争力。
本文以吉宏股份为例,分析了ChatGPT在亚马逊选品、广告投放等环节的应用,并从数据分析师的角度评估了AI对运营岗位的潜在影响。结论是,ChatGPT更适合作为辅助工具,人机协作将是未来亚马逊运营的主流模式。