AI时代物流业转型：机遇与挑战并存的职场未来
本文探讨了AI技术在物流行业的应用与影响，分析了其对传统岗位的替代与新兴岗位的产生，并提供了职场物流人应对AI挑战的策略，包括如何利用AI提升工作效率、转型为AI驱动型管理者等。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
AI赋能低代码应用爆发创意与执行力重塑价值链
“死了么”APP的走红揭示了AI赋能下低代码应用开发的巨大潜力。文章分析了其成功因素，探讨了AI在应用开发中的应用，并强调了创意与执行力在AI时代的重要性。掌握AI应用能力已成为现代职场的关键技能。
职场怪象为什么最能干的员工反而留不住
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因，包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干，也要适时展示价值，争取应有的回报，并理性评估职业发展前景。
职场生存法则新人如何避免踩坑快速融入团队
职场新人需谨言慎行，多观察学习，避免过度依赖他人。明确自身职责，专注于本职工作，切忌指手画脚。同时，学会管理情绪，理性应对职场挑战，避免冲动行为，最终实现职业目标。
职场真相为什么裁员总是先动基层员工的奶酪
本文揭示了裁员潮中基层员工易被裁的职场真相。裁员决策由高层主导，中层管理者扮演承上启下关键角色，且内部晋升的中层人员具备更高价值和裁员成本，这些因素共同导致裁员更多集中在基层员工。
Flexport荣膺Built In 2025年度最佳职场全球团队共筑卓越
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场，斩获11项殊荣，覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化，重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力，并展望未来，持续提升员工满意度，创造更多发展机会。
告别职场哑巴困境温州演讲口才高情商沟通特训助你自信表达
温州地区推出线下演讲与口才高情商沟通体验课程，旨在帮助职场人士突破表达瓶颈，提升沟通自信，掌握高效沟通技巧。课程结合理论与实践，涵盖演讲技巧、高情商沟通等内容，助你告别职场“哑巴”困境。
采购界的她力量为何如此稀缺打破职场性别壁垒的思考
文章探讨了采购领域女性从业者比例偏低的原因，包括刻板印象、职业选择、工作与生活平衡的挑战、缺乏职业发展支持以及行业文化的影响。文章呼吁企业、行业组织和个人共同努力，打破职场性别壁垒，营造多元化和包容性的工作环境，为女性在采购领域的发展创造更多机会。
解锁职场新大陆LinkedIn不只是简历库更是你的全球生意场
LinkedIn不仅是全球最大的职业社交平台，更是外贸B2B企业拓展海外业务的利器。通过打造专业的个人资料、积极拓展人脉、发布高质量内容、主动互动与沟通，以及合理利用广告功能，外贸人可以充分利用LinkedIn开发海外客户、进行品牌宣传与营销，最终实现业务增长。