制造业曙光再现ISM报告揭示增长背后的隐忧与机遇
美国供应管理协会(ISM)4月制造业报告显示,PMI连续两月高于50,但库存告急、价格飙升等问题凸显。新订单和生产虽保持增长,就业却持续萎缩。专家观点分歧,预示制造业复苏之路充满挑战,需关注库存、成本和就业问题。
美国供应管理协会(ISM)4月制造业报告显示,PMI连续两月高于50,但库存告急、价格飙升等问题凸显。新订单和生产虽保持增长,就业却持续萎缩。专家观点分歧,预示制造业复苏之路充满挑战,需关注库存、成本和就业问题。
大余县池江镇推出免费电商培训,由县就业创业服务中心主办,赣州中鑫职业培训学校承办。培训聚焦短视频电商,零基础也能学,更有机会获证书和技能认定指导。旨在提升本地居民就业创业能力,助力乡村振兴。
国际航空运输协会(IATA)的最新调查显示,航空业对未来盈利能力、客货运需求、成本控制和就业前景持乐观态度。客运需求保持稳健增长,货运市场有望迎来显著增长。航空公司通过成本控制保持盈利能力,并对未来就业前景充满信心。
亚马逊面临劳动力短缺带来的供应链挑战,通过调整库存、提高薪酬、引入自动化等方式积极应对。公司致力于保障客户体验,投资技术和基础设施,构建更具韧性的供应链体系,为未来的增长奠定基础。亚马逊的应对策略为其他企业提供了有益的参考。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
交通部长借Colonial Pipeline事件,力推拜登“美国就业计划”,升级基础设施和网络安全。
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案引发工会强烈反对,担忧削弱铁路竞争力、危及就业与安全。竞争对手也质疑合并或将改变行业格局,削弱市场竞争。联合太平洋则强调合并旨在优化客户服务,提升整体效率,并承诺保障工会成员就业。
亚马逊斥资15亿美元在肯塔基州启用航空枢纽,加速包裹运输,创造2000个就业岗位,提升物流效率。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
美国卡车运输协会数据显示,卡车司机流失率呈现分化趋势:大型车队流失率上升,小型车队下降,零担运输创15年新高。薪酬滞后是主因,需提高薪酬福利、改善工作环境、提供发展机会、优化线路安排、加强沟通反馈、提升企业形象,并借助科技赋能,重塑行业未来。