破局空域拥堵IATA的ASBU如何引领全球空管升级
IATA的ASBU计划通过模块化升级ATM系统,实现空域互联互通,提升效率、安全和可持续性。
IATA的ASBU计划通过模块化升级ATM系统,实现空域互联互通,提升效率、安全和可持续性。
美国仓储教育与研究委员会(WERC)正积极通过教育和实践相结合的方式,应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性,同时借鉴2025年港口高效运转的经验,为未来供应链发展提供人才保障。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
消费高涨与货运低迷的矛盾现象,源于政策变动、线路调整和需求波动等多重因素。港口通过投资、数据和内陆优势保持流畅运转,应对复杂经济环境。准确评估宏观经济对货运市场的影响,需综合考量多重因素,避免单一数据误判。
面对增长瓶颈,中小企业往往受困于“市场规模天花板”。本文提出,应跳出传统品类定义,以用户需求为核心重构市场边界。通过“隐形冠军计划”,赋能年营收1-3亿的高潜力企业,打破思维局限,实现从区域领先到全球布局的跨越,助力中国经济实现更广阔的增长。
FourKites专家Glenn Koepke在专访中深入探讨了当前物流趋势与未来发展方向。他强调了端到端可视化、协同共赢模式以及数据驱动决策的重要性,并提出了构建韧性供应链的策略。FourKites致力于提供领先的物流技术和解决方案,助力企业应对挑战,抓住机遇,赢得未来。
企业应积极应对特朗普关税政策,制定管理计划,掌握货源信息,控制成本,关注政策变化,加强合作,拥抱数字化,赢得先机。
本文深入探讨了美国海运进口清关的时效问题,详细介绍了能够提升清关效率的实用软件,并提供了清关时间参考。文章还强调了清关过程中的注意事项,以及应对策略,旨在帮助企业和个人更好地掌控物流环节,降低成本,提高效率。
面对假日供应链人才短缺,企业需转变传统模式,采用数据驱动的招聘策略,优化入职培训和员工关怀,构建可持续的人才生态。同时,利用自动化和智能化技术提升运营效率,并积极参与人才培养,打造可持续的人才储备,方能有效应对挑战。
本文深入探讨了海运SOC(货主自备箱)在外贸企业降本保舱方面的应用。通过分析SOC的定义、类型、应用场景、成本结构和风险管理,为外贸企业提供了一份实战指南。文章指出,SOC不仅能降低运输成本,还能提高物流自主性,是外贸企业优化供应链、提升竞争力的关键工具。