供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会(ISM)2014年度薪酬调查显示,供应链从业人员薪资涨幅放缓,但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量,工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平,跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长,供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求,助力人才发展。
美国供应管理协会(ISM)2014年度薪酬调查显示,供应链从业人员薪资涨幅放缓,但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量,工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平,跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长,供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求,助力人才发展。
Armstrong & Associates 最新报告深度解析第三方物流(3PL)客户关系趋势,揭示了全球与国内市场规模、行业细分增长、服务多元化应用以及区域市场特点。报告强调企业应将 3PL 视为战略伙伴,通过明确需求、选择合适伙伴、建立良好沟通和有效评估,构建更具韧性的供应链,赢得未来。
2026日本IT Week春季展是掘金万亿日元日本IT市场的绝佳机会。展会汇聚1100家展商和6万名专业观众,覆盖AI、云计算、信息安全等全产业链。通过参展,中国科技企业可提升品牌公信力,精准对接本地需求,实现商业落地。展会同期举办行业峰会,提供深度合作支持,是企业进军日本市场的战略支点。
最新数据显示,美国铁路货运市场喜忧参半。传统车皮货运量小幅增长,但多式联运面临下滑压力。全年累计数据仍保持增长势头,但近期挑战不容忽视。经济周期、供应链中断、消费者需求变化和能源转型是影响因素。铁路货运量变化是经济活动的重要指标,值得关注。
9月美国卡车货运市场呈现运量下滑与运费小幅上涨的复杂局面。干货车和冷藏车货运量环比下降,平板车略有增长。现货运费小幅上涨,但合同运费出现下滑。分析师认为,运费上涨并非需求驱动,而是货运失衡和运力变化所致,预计旺季表现可能不佳,承运人或将持续面临挑战。
Prologis IBI报告显示,尽管面临宏观经济挑战,美国工业地产市场正稳健复苏。4月IBI指数为56.2,表明市场扩张。租金上涨、空置率低、需求回暖是关键特征。预计未来租金将持续上涨,供需动态变化。投资者应关注优质资产,密切关注供需动态,利用技术创新,加强风险管理,把握工业地产的黄金时代。
S&P Global报告显示,2024年美国进口强劲增长,全年进口量同比增长11.6%。主要受消费品需求和关税预期影响。然而,即将到来的关税政策预计将导致2025年进口下降。企业需多元化供应链、本土化生产,以应对挑战。关税政策不仅影响美国进口,也将重塑全球贸易格局。
S&P Global Market Intelligence报告显示,2024年美国进口在关税背景下逆势增长,全年增长11.6%。主要原因是企业提前囤货、去库存后的反弹、消费需求韧性等。展望2025年,关税政策、地缘政治风险和全球经济下行将带来挑战,企业应多元化供应链、加强风险管理并关注政策变化。
2025年,越南对美罗非鱼出口激增173%,达5315万美元,成为其最大出口市场。这得益于中美、巴美贸易摩擦带来的机遇,以及越南企业对美国市场需求的快速响应,特别是冷冻鱼片产品的出口大幅增长。越南凭借成本优势和供货稳定性,正稳步提升在美国市场的占有率。
CES 2026预示着AI深度融入家庭娱乐与智能穿戴领域。电视不仅能对话,还能生成动态壁纸、智能修复画面;智能眼镜则变身移动巨幕、实时翻译器和生活记录仪。科技正变得“隐形”,自然地融入生活,提供贴心服务。NIQ GfK专家在展会期间发布《2026年科技需求展望》,为行业发展提供参考。