波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
本文探讨了自动化浪潮对企业和劳动力市场的影响,分析了自动化带来的机遇与挑战。文章强调企业应积极拥抱自动化,投资人才培养,关注社会责任;个人则需终身学习,发展多元技能,积极适应新环境,共同迎接智械时代的到来。
美团优选与吉利合作,加码物流建设,旨在提升用户体验,应对社区团购下半场的竞争。面对持续亏损的压力,美团优选战略转型,从追求规模转向深耕细作,通过优化供应链、提升配送效率和服务质量,力求在精细化运营时代突围,赢得市场。
CES 2026 标志着中国机器人产业从“性价比”向“体系竞争”的转型。中国企业通过技术创新、品牌建设和产业链协同,正从追赶者转变为全球机器人市场的规则制定者,预示着中国机器人“全线出海”时代的到来。
Roadrunner速运在纽约-新泽西州开设新LTL终端,旨在提升东北部出境货运能力,满足客户需求。通过与代理商合作及优化独立承包商网络,Roadrunner速运扩展服务范围,提高运营效率,为客户提供更可靠、灵活和经济的物流解决方案。
本文深入剖析了 PITT OHIO 在 LTL 领域的战略布局与创新举措,揭示了 LTL 行业面临的变革与挑战。文章强调了托运人应如何通过合作共赢、拥抱创新来应对市场变化,并展望了物流行业的未来发展趋势,为物流从业者提供了有价值的参考。
Syfan Logistics 通过优化 LTL 运输流程,助力 Allsource Supply 实现了“当日达”承诺,并在成本控制、效率提升和客户满意度方面取得了显著成效。双方的战略合作展示了如何通过精简运营、减少人工操作和优化货运,在竞争激烈的市场中赢得优势。
DHL供应链宣布在北美投资3亿美元,加速新兴技术在350个设施的应用,旨在应对电商和全渠道挑战,提升运营效率和服务水平。重点技术包括协作机器人、人工智能和自动驾驶车辆。此外,DHL还强调以人为本,通过技术助力人才发展,并建设美洲创新中心,驱动未来物流发展。
OnTrac与ShipStation深化合作,整合OnTrac覆盖美国75%消费者的物流网络与ShipStation的电商解决方案,旨在实现更快速、便捷的七日达配送服务,提升电商卖家竞争力与消费者购物体验,推动电商行业发展。
Dicom CEO认为,加拿大货运平稳,美国受益于电商。需拓展“最后一公里”配送,优化供应链,拥抱B2C才能应对市场变化。