FedEx Freight 分拆在即史密斯与马丁领航 LTL 巨头新征程
FedEx Freight将于2026年6月分拆，Smith任CEO，Martin任主席。旨在提升效率，释放价值，但面临成本挑战。
PITT OHIO 提速纽约州32 条次日达线路强势开通
PITT OHIO 通过新增 32 条次日达线路，显著提升了往返纽约州的物流效率。此次扩张不仅优化了运输时效，更体现了 PITT OHIO 以客户需求为导向，整合资源、技术赋能，致力于成为区域物流领导者的战略布局。
西南LTL市场格局重塑DC Logistics整合策略与未来展望
DC Logistics计划整合GLS US Freight和GLS US Solutions，旨在成为美国西南部领先的LTL承运商。此举将扩大其服务网络，提升运营效率，增强技术实力，并强化客户服务。整合面临挑战，但DC Logistics有望巩固其市场地位，为客户提供更优质的物流服务。
百年老店陨落Yellow Corp破产背后的物流业警示
Yellow Corp.的破产是美国物流业的一大震动，这家百年老店因长期亏损和债务缠身而倒闭。工会指责管理不善，竞争对手伺机抢占市场份额，而托运人则面临运费上涨的压力。Yellow的陨落不仅是企业悲剧，也敲响了行业警钟。
莱索托税务局高管团队赋能之旅世界海关组织助力打造卓越领导力
莱索托税务局在高管团队务虚会上，借助世界海关组织的领导力与管理发展体系，明确战略重点，提升团队协作，并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展，组织可以显著提升整体效能，并为其他组织提供了借鉴。
CH Robinson 豪掷十亿科技赋能重塑全球供应链竞争格局
C.H. Robinson 宣布未来五年投入 10 亿美元用于技术创新，旨在满足客户对技术、可见性和本地化专业知识日益增长的需求。投资将聚焦人工智能、区块链、物联网等领域，并强调人才培养和基础设施建设，以提升全球供应链效率和竞争力，预示着物流行业技术驱动转型的加速。
波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺，实施“回炉”计划，召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人，缓解人才缺口，并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战，并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
智械时代自动化浪潮下的机遇与挑战
本文探讨了自动化浪潮对企业和劳动力市场的影响，分析了自动化带来的机遇与挑战。文章强调企业应积极拥抱自动化，投资人才培养，关注社会责任；个人则需终身学习，发展多元技能，积极适应新环境，共同迎接智械时代的到来。
美团优选豪赌物流社区团购下半场体验至上能否破局
美团优选与吉利合作，加码物流建设，旨在提升用户体验，应对社区团购下半场的竞争。面对持续亏损的压力，美团优选战略转型，从追求规模转向深耕细作，通过优化供应链、提升配送效率和服务质量，力求在精细化运营时代突围，赢得市场。
Roadrunner速运纽约新泽西州全新LTL枢纽解锁东北部出境货运新机遇
Roadrunner速运在纽约-新泽西州开设新LTL终端，旨在提升东北部出境货运能力，满足客户需求。通过与代理商合作及优化独立承包商网络，Roadrunner速运扩展服务范围，提高运营效率，为客户提供更可靠、灵活和经济的物流解决方案。