美国就业市场警报裁员潮暗涌寒冬将至
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
极端天气事件频发,供应链面临严峻挑战。弗吉尼亚港的经验表明,完善的应急预案至关重要。企业应制定定制化的洪水应急响应计划,投资防洪技术,并定期演练,以降低损失。同时,物流经理应关注联邦洪水地图,规划替代路线,确保供应链的韧性。
CSX公司迎来高层人事调整,哈里森昔日同僚詹姆斯·福特将出任首席运营官,能否平息此前因推行“精确调度铁路”(PSR)理念而引发的运营乱象,成为关注焦点。此次调整或预示着CSX将继续坚持PSR改革路线,但如何在效率提升与客户服务质量之间取得平衡,仍是其面临的挑战。
美国交通部拟推行卡车限速新规,旨在提升道路安全。虽然此举可能降低运输效率,增加物流成本,但通过技术升级、精细化管理、多元化服务、积极沟通和数据驱动等策略,物流企业可以将挑战转化为机遇,提升竞争力,迎接更安全、高效的物流新时代。
美国交通运输部正进行大规模法规审查,旨在精简规章制度,适应新技术发展。近三千条意见涌入,卡车司机对电子记录仪怨声载道,各行业也积极献策。此次“法规瘦身”运动面临平衡放松管制与保障公共利益的挑战,结果备受关注。
面对空运市场运力紧张、延误频发的挑战,Flexport开通香港至洛杉矶的独立货运专线,进军航空货运领域。此举旨在掌控运力、提升服务质量,并为公司创造新的收入来源。航线选择基于中美贸易额巨大及洛杉矶的地理优势。Flexport的创新模式或将引领货运代理行业转型升级。
物流行业正经历深刻变革,传统车队管理面临挑战。物流管理者需拥抱无人机等创新技术,掌握数据分析能力,重塑人才培养模式,解决“最后一码”难题,拥抱“按需经济”,最终实现从车队管理到移动管理的转型,才能在未来竞争中立于不败之地。
供应链可视性是企业提升效率、降低成本、增强竞争力的关键。本文深入探讨了可视性落地的挑战,强调了清晰定义、领导力、技术赋能和全链条协同的重要性,为企业构建高效、透明的供应链提供了全面的解决方案。
CSX芝加哥铁路枢纽裁员事件引发对铁路运输效率与服务平衡的深刻反思。新CEO推行的效率至上策略虽提升股价,却因客户抱怨、工会反击以及监管介入而面临挑战。如何在追求效率的同时保证服务质量,成为CSX乃至整个铁路运输行业亟待解决的问题。
美国交通部FAA无人机试点项目启动,Alphabet、FedEx、Uber等巨头领衔,探索无人机在包裹配送、农业、公共安全、医疗救援等领域的应用。政策助力、技术进步,无人机配送未来可期,但法规、安全、成本等挑战仍需克服。亚马逊意外落选,多元化应用是发展趋势。