采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。
调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。
美国芝加哥铁路枢纽拥堵日益严重,私营企业大湖盆地运输公司计划投资28亿美元修建货运专线绕开拥堵。此举能否缓解拥堵、降低运输成本?文章深入分析了芝加哥拥堵现状、私营模式的机遇与挑战,并探讨了美国基础设施建设面临的资金、政策等多重困境,呼吁各方共同努力,解决基建难题。
世界海关组织(WCO)与经济合作与发展组织(OECD)联合举办研讨会,旨在提升各国海关和税务部门在关税估价与转让定价方面的专业能力,促进双方合作,解决估价差异带来的税务争议和贸易摩擦。研讨会涵盖规则学习、实务交流,并提供WCO指南作为参考,未来将深化合作,共建公平贸易环境。
面对货主不满和监管压力,WTSA宣布或成立货主顾问委员会,以解决运力短缺和服务合同问题,并积极配合FMC调查。同时,美国众议院议员推动取消航运公司反垄断豁免权,旨在维护公平竞争,保障货主权益。航运业未来发展方向仍面临不确定性,需各方共同努力。
亚马逊美国物流分析师通过数据驱动,优化物流运营,是电商巨头效率引擎的关键驱动者。他们负责数据收集分析、运营效率优化、风险管理等关键任务,需要具备扎实的数据分析能力、业务理解、沟通协调和问题解决能力。他们的工作直接影响着亚马逊的成本控制、效率提升和顾客满意度。
斯里兰卡成立国家贸易便利化委员会(CNFC),旨在协调国内各部门在跨境贸易中的合作,并促进贸易便利化措施的实施,从而推动国家经济发展。CNFC将负责政策咨询、监督评估、战略协调、部门协调、问题识别与解决、信息中心建设和国际合作等多项职责,通过优化贸易流程,提升贸易效率,促进经济增长。
美国地面运输委员会(STB)宣布延长互惠交换规则制定回复意见征集期至12月20日,旨在解决铁路货运服务不佳问题。新规聚焦互惠交换,提出三大绩效标准(服务可靠性、一致性、本地服务),为货运企业提供救济途径。各方观点交锋,期待STB的改革举措能提升铁路货运服务质量。
加筷智能创意平台上线「音乐市场」,提供海量免费可商用音乐,解决视频创作者的版权困扰。用户可在视频混剪中直接使用,并灵活调整音频时长。平台还推出「音频库」,统一管理音频文件,方便用户查看使用数据、收藏素材、配置素材类型,提升创作效率。未来,平台将提供更多免费素材,助力视频创作。
光纤激光切割巨头金强激光通过引入询盘云Marketing CRM系统,解决了获客难、转化低、管理乱等难题。他们通过数据驱动精准营销、知己知彼赢得先机、化繁为简提升客服效率、精细管理促进团队协作,最终实现了询盘转化率的显著提升,为B2B企业提供了宝贵的借鉴经验。
物流行业正经历快速变革,物流趋势图为企业提供了一个全面的指南,帮助识别和分析当前最具影响力的趋势。通过分析趋势的影响力和采纳程度,企业能够有效区分出新兴机会与紧迫优先事项。这一工具不仅可以根据行业和地区筛选相关趋势,还能够助力企业制定优化的战略应对方案。