亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会，成功吸引和留住大量物流人才，确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产，并持续投资于他们的成长和发展，为其他企业提供了宝贵的借鉴。
LTL数字化突围BlueGrace高管Blankenship助力行业标准重塑
BlueGrace首席商务官Adam Blankenship加入数字化LTL委员会，旨在推动零担运输（LTL）领域的数字化转型和标准化。委员会致力于解决行业长期存在的碎片化问题，通过制定统一标准，提高效率、降低错误率，最终为客户和行业参与者创造共赢的局面。
玻利维亚海关高管团队实力跃升领导力发展项目助力高效通关
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目，成功举办领导力与管理发展高管研修班，显著提升了高管团队的凝聚力、信任度和谈判技巧。此举为应对未来挑战奠定坚实基础，并为其他国家海关机构提供宝贵经验。
物流业风向标施耐德高管解读市场变局与增长新机
施耐德国家首席商务官Erin Van Zeeland解读了当前物流市场的变局，包括运力过剩、消费趋势变化以及旺季规划等挑战。她强调了多式联运的重要性，并分享了施耐德在技术创新和客户需求洞察方面的实践，旨在帮助客户优化供应链，把握增长新机遇。
马尔代夫海关高管闭门修炼战略落地团队升级打造高效铁军
马尔代夫海关总署举办高管领导力管理发展静修会，旨在落实Mercator实施计划，提升团队协作与领导力，优化组织发展，以期在世界海关日前制定可靠战略计划，提升海关效率，促进国家经济发展。
货运需求疲软依旧卡车运输业高管忧虑迎接新年
卡车运输业高管们正忧虑地迎接2026年，期待积压需求能转化为实际增长，推动运费上涨。但宏观经济不确定性、需求复苏缓慢和运力过剩等因素，使行业面临巨大压力，企业正积极寻求转型升级，以应对挑战。
货运需求复苏迟缓美国卡车运输业高管焦虑迎接新年
美国卡车运输业高管对2026年货运需求复苏抱有期望，希望能推动运费上涨并重返盈利。然而，消费模式转变、通货膨胀以及市场竞争加剧等因素，仍为行业带来不确定性。行业需在挑战中寻找新的增长点。
蒙古海关领导力发展项目圆满落幕赋能高管驱动变革
世界海关组织为蒙古海关举办领导力发展研讨会，旨在提升高级管理人员的领导力，推动海关改革。研讨会强调“认识自我”和“管理自我”，涵盖领导力、伦理、沟通等主题。学员们反思自身管理方式，承诺改进。研讨会促使蒙古海关改进培训体系，为海关现代化奠定基础。
物流拐点已至Echo Global Logistics高管解读未来增长新机遇
Echo高管Hurst在SMC3大会强调物流需灵活应变、用大数据、理性定价，并预测需求复苏和运力调整是关键。
保障航运安全货物申报合规与风险防控措施
本报告深入探讨了航运公司为确保货物运输安全而采取的预订合规审查和物理检验措施，强调了托运人的责任与义务，并提出加强供应链各环节协作的建议，旨在构建更安全、高效的航运体系，保障全球贸易的顺利进行。