联邦快递战略调整优化资源配置聚焦核心增长点
联邦快递宣布新一轮战略调整,包括FedEx Freight的司机休假、SameDay City服务停止运营以及网络服务的精细化调整。这些举措旨在优化资源配置,提升运营效率,应对不确定的经济环境,并为未来的可持续增长奠定基础。同时,也为整个物流行业转型升级提供了借鉴。
联邦快递宣布新一轮战略调整,包括FedEx Freight的司机休假、SameDay City服务停止运营以及网络服务的精细化调整。这些举措旨在优化资源配置,提升运营效率,应对不确定的经济环境,并为未来的可持续增长奠定基础。同时,也为整个物流行业转型升级提供了借鉴。
IRU的TIR-EPD培训提升海关效率和贸易安全。通过电子预申报系统,促进贸易便利化和风险管理。
Workforce Go推出免费网络研讨会,聚焦分销企业旺季面临的HR挑战,提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案,提升员工体验,降低运营成本,助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成,Workforce Go提供定制化服务和专业支持,是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
卡车运输业女性司机表现优异,里程更长、事故率更低、任职时间更长,但占比仍然偏低。打破刻板印象,吸引更多女性加入,有助于解决行业人才短缺问题,实现企业可持续发展。
TCL构建全球化人力资源体系,通过战略调整、人才培养和合规管理,支撑全球业务,未来将持续优化体系,提升组织效率。
资源物流集团总裁Steve Huntley在访谈中分享了对2023年旺季、采购策略、近岸外包以及人工智能对物流影响的深刻见解。企业需加强需求预测,优化供应链,利用AI技术提高效率,并关注可持续物流和数字化转型,以应对挑战,赢得未来。
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响,分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略,旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
智利安加莫斯港是一个高效的海运枢纽,位于梅希约内斯镇,因其优越的自然条件与矿业资源紧密相连,成为南美的重要贸易港口。自2003年起,港口实施现代化管理,并与当地供应商合作,促进区域发展与经济繁荣。
西非海关管理现代化(WACAM)项目在瑞典国际开发合作署(SIDA)资助下,通过区域研讨会和国家支持,提升西非海关管理水平。近期资源调动研讨会反响热烈,未来将聚焦利益相关者关系,助力西非海关效率提升和区域经济发展。
本文深入解读世界海关组织(WCO)发布的指南,旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战,并详细阐述了构建韧性的七大关键领域,包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时,借鉴国际最佳实践案例,为海关应对未来挑战提供参考。