采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
苹果与高通的专利纠纷升级,苹果利用供应链影响力施压,导致供应商拒付专利费。高通起诉四家苹果供应商,指控其在苹果授意下停止支付专利费。这场“市场价格”的博弈不仅影响两家公司,也可能重塑手机行业格局,并挑战现有的专利许可模式。
UPS 在新泽西州建设全球技术开发中心,旨在通过技术创新驱动业务增长,提升客户体验,提高运营效率,拓展新市场。该中心将成为 UPS 技术创新的引擎,驱动其业务增长,提升竞争力,巩固行业领导地位。UPS 每年投入 10 亿美元用于技术研发,目标是成为智能化物流的领导者。
ISM最新供应链预测报告显示,美国制造业有望在2025年稳健复苏,营收和资本支出预计增长,信心增强;而服务业虽整体保持增长,但面临成本上升、利润空间收窄等挑战,增长势头放缓。报告揭示了两大行业在复苏道路上的差异,为企业提供了重要的市场洞察。
Kenco收购Drexel Industries的3PL业务,旨在扩大加拿大业务范围,增强市场竞争力,拓展服务范围,优化北美物流网络。此次收购结合Kenco的技术优势与Drexel的市场经验,为双方客户提供更全面的物流解决方案,并反映了第三方物流行业整合的趋势。
面对复杂多变的物流环境,企业需立足传统、洞察市场,拥抱技术创新,打造敏捷高效的运营体系。通过持续投资于技术和人才,并专注于提高韧性,物流行业可以找到前进的方向,克服困难,实现可持续发展。《物流管理》杂志的三大年度报告将为企业提供有价值的信息和洞察。
YRCW第一季度财报显示,公司运营收入增长,亏损收窄,各项运营指标均呈现积极态势。公司通过战略调整和外部环境的助力,正在摆脱困境。然而,公司仍面临债务负担和市场竞争的挑战,未来的复苏之路任重道远。YRCW需要坚持战略转型、持续创新、拥抱技术、激发人才,才能涅槃重生,重回行业巅峰。
Armstrong & Associates 最新报告深度解析第三方物流(3PL)客户关系趋势,揭示了全球与国内市场规模、行业细分增长、服务多元化应用以及区域市场特点。报告强调企业应将 3PL 视为战略伙伴,通过明确需求、选择合适伙伴、建立良好沟通和有效评估,构建更具韧性的供应链,赢得未来。
施耐德全面采用 Trucker Tools “即时预订”平台,标志着货运数字化转型加速。该平台通过自动化预订流程,简化卡车司机操作,降低货运经纪商成本,提高效率。施耐德的实践是货运数字化趋势的缩影,预示着行业将迎来更高效、智能的未来,并构建互联互通的货运生态系统。
国内公路运输市场面临挑战,零担运输(LTL)市场承压。通过分析ODFL数据和2025年进出口模式变化,指出精细化运营、多元化服务、技术赋能和客户关系维护是LTL企业应对市场寒冬的关键策略。展望未来,物流行业将更加注重效率、智能化和绿色环保。