自动驾驶浪潮11美国岗位或将消失企业如何化危为机
美国11.3%的就业岗位与驾驶相关，自动驾驶技术的普及将带来机遇与挑战。企业应积极拥抱变革，投资技术研发，优化业务流程，加强人才培养，关注社会责任，制定合理的战略转型计划，才能在自动驾驶时代赢得先机，实现可持续发展。
Forward Air 战略版图再扩张双管齐下打造物流新格局
Forward Air 通过收购 Value Logistics 和 CLW Delivery Inc. 扩展业务版图，并积极推进有机增长计划，推出零担 (LTL) 服务。公司致力于构建完善的综合物流服务体系，通过精益运营、技术赋能和人才战略，提升效率、降低成本，引领行业发展。
Arrive Logistics 融资超3亿美元重塑物流科技引领行业未来
Arrive Logistics 获得 ATL Partners 领投的超过3亿美元融资，将用于技术创新、服务扩展和团队建设，旨在重塑物流生态，提升客户体验。公司计划加大对专有运输管理系统 (TMS) 的投资，扩展零担 (LTL) 和多式联运服务，并积极招聘行业人才。
Meta AI实验室提速首批核心模型已内部交付
Meta首席技术官透露，公司AI实验室已于1月向内部交付首批核心AI模型，标志着其在AI领域取得重要进展。Meta正加速布局AI，包括调整架构、组建新实验室和引进人才，旨在提升全球竞争力。未来发展值得关注。
货运市场春意盎然美国卡车运输协会数据揭秘行业复苏真相
美国卡车运输协会数据显示，3月货运吨位小幅增长，但业内人士认为市场回暖感受不一。文章深入剖析驱动与制约货运市场的关键因素，并展望未来，强调企业需提高运营效率、加强人才培养、拥抱技术创新，方能稳中求进。
AI采购升级企业如何避坑赢得未来
G2报告揭示AI正重塑企业采购，企业需谨慎评估、理性选择AI解决方案。盲目追捧风险高，需明确需求、夯实数据基础、培养人才。未来AI采购将更智能化、自动化、个性化，企业需持续改进优化，并加强风险管理。
韧性供应链埃森哲解读数字化创新如何应对运营挑战
埃森哲指出，供应链韧性是企业应对运营挑战的关键。数字化转型、风险管理和人才培养是构建韧性供应链的三大支柱。企业应积极拥抱云技术、进行供应链压力测试，并注重员工技能提升，打造更具韧性、更高效的供应链体系。
假日季用工告急物流巨头与零售商的抢人大战提前打响
假日季临近，物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘，提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构，提前规划，关注员工体验，方能在“抢人大战”中胜出，保障供应链畅通，提升消费者购物体验。
破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足，而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境，沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬，改善工作条件，建立信任关系，提升司机地位。
BlueGrace Logistics 战略布局底特律深耕汽车制造腹地赋能供应链升级
BlueGrace Logistics 在底特律开设新办公室，旨在拓展货运网络，服务汽车制造商和制造工厂。此举不仅能招募当地供应链人才，还能为客户提供更高效的供应链管理服务，加强与承运商的合作，进一步巩固其在美国物流市场的地位。