全渠道零售转型之殇83 CEO 认为供应链能力滞后增长瓶颈亟待突破
调查显示,83%零售CEO认为供应链无法应对全渠道挑战。需优化供应链,打破传统思维,加大投资才能赢得未来。
调查显示,83%零售CEO认为供应链无法应对全渠道挑战。需优化供应链,打破传统思维,加大投资才能赢得未来。
哥伦比亚海关在SECO-WCO支持下举办研讨会,提升数字化转型能力,构建未来海关模型,强调数据驱动决策。
第十三届世界海关法会议聚焦民族主义背景下的海关法变革与多边贸易体系挑战。世界海关组织(WCO)强调能力建设在应对贸易保护主义中的关键作用,并介绍了其在电子商务领域的工作。会议还探讨了最不发达国家参与国际贸易、欧盟海关法典、海关经纪人挑战等议题,旨在促进贸易便利化与安全,维护全球贸易体系的稳定。
第20届亚太地区世界海关组织区域培训中心负责人会议在泰国曼谷举行,聚焦通过VR技术赋能和加强区域合作,提升海关能力建设,推动区域海关现代化。会议强调了能力建设影响评估的重要性,并探讨了疫情下海关培训的挑战与未来发展方向,旨在构建更安全、高效的区域贸易环境。
世界海关组织与世界贸易组织合作,在日内瓦为法语国家国家贸易便利化委员会主席举办高级培训课程,旨在提升其对《贸易便利化协定》的理解,并提高与利益相关方沟通合作的能力。课程内容基于世界海关组织的能力建设材料,并介绍了“墨卡托计划”等重要工具。双方还将继续合作,为西班牙语国家举办同类课程。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
世界海关组织(OMD)在瑞典政府资助下,通过西非海关现代化项目(MADAO)为布基纳法索海关举办了SH协调制度与预裁决机制能力建设研讨会。旨在提升布基纳法索海关人员的专业能力,助力该国建立高效透明的预裁决机制,提高贸易便利化水平,并吸引外资。
马来西亚海关与WCO签署新许可协议,升级电子学习平台至CLiKC!,旨在提升关员能力。此举标志着马来西亚海关培训体系的重大升级,通过本地化部署WCO课程、定制化培训内容,提高培训效率、降低成本,并促进知识共享,引领区域海关现代化。
科锐国际调研报告揭示,疫情加速供应链文化变革,敏捷、韧性与协作成为新常态。企业面临端到端人才短缺,内部培养面临挑战。需打破壁垒,构建企业级供应链文化,提升数据驱动、敏捷响应、风险应对能力,并重塑人才培养体系,打造面向未来的能力模型,最终构建敏捷、韧性与协作的供应链生态。
世界海关组织高级别工作组会议探讨全球经济形势下的海关能力建设,回顾项目进展,规划新委员会职能,助力全球海关发展。