IATA推出全新培训助力航空从业者打造高韧性职业生涯
IATA推出“打造高韧性航空从业者”培训,旨在帮助航空专业人士掌握正念技巧,提升抗压能力,应对行业变革,提高工作效率和专注力,最终在工作和生活中取得成功。课程涵盖正念、韧性、情商、心理策略、职场技巧以及正念文化构建等方面。
IATA推出“打造高韧性航空从业者”培训,旨在帮助航空专业人士掌握正念技巧,提升抗压能力,应对行业变革,提高工作效率和专注力,最终在工作和生活中取得成功。课程涵盖正念、韧性、情商、心理策略、职场技巧以及正念文化构建等方面。
上海安技公司近日获得国际航空运输协会(IATA)认证,认证范围涵盖培训机构资质,有效期至2026年8月29日。此举标志着该公司在航空安全培训领域迈出重要一步,将助力中国航空安全培训的标准化和国际化水平,为中国民航事业培养更多合格人才,保障飞行安全。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
刚果金海关通过引进HS工具并开展全国培训,旨在摆脱对外部机构的依赖,实现关税自主管理。此举措包括配备HS电脑、制定省级推广计划、完善职业培训体系和加强廉政建设。通过提升海关人员的专业素养和业务能力,刚果金有望实现经济腾飞。
本文分析了零基础学员进入跨境电商行业时,选择自学还是参加培训机构的利弊。指出企业更看重实战经验,培训机构能快速提升店铺运营能力,但需投入学费;自学则需超强自律和系统规划。建议根据个人情况和目标选择,并强调持续学习的重要性。
世界海关组织(WCO)与比利时海关学院(BCS)深化合作,为来自非洲法语国家的海关官员提供强化培训,内容涵盖WCO最新工具和议题。此举旨在提升非洲海关管理能力,促进区域贸易发展,并为全球海关能力建设提供借鉴。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
南京市与江苏省联合建设南京长江航运物流中心,以提升南京航运物流能力。新中心的首期注册资金为10亿元,项目将整合长江航运资源,发展综合物流服务。当前,南京的12.5米深水航道已投入运营,未来将可容纳5万吨级及以上的海轮通航,促进地方经济增长。
美国商业法律发展项目支持埃及海关举办估价研讨会,旨在提升埃及海关官员在WTO估价协议、价格调整、预裁定制度等方面的专业能力。通过案例研讨,直面挑战,助力埃及贸易便利化,为企业创造更公平透明的贸易环境。
2017年,WCO在老挝开展关税分类能力建设,旨在提升其分类水平、建立预裁定系统并实施HS 2017。通过研讨会、工具应用和专家指导,老挝海关官员能力得到提升,为贸易便利化奠定基础。中国海关的经验也为老挝提供了借鉴。此举是国际合作促进贸易便利化的典范,助力老挝经济发展。