FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票，FedEx Express与飞行员协会达成初步协议，涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效，以及对航空业的影响，仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
假日季用工告急物流巨头与零售商的抢人大战提前打响
假日季临近，物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘，提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构，提前规划，关注员工体验，方能在“抢人大战”中胜出，保障供应链畅通，提升消费者购物体验。
跨境支付KA销售如何掘金高增长的跨境电商蓝海市场
大数跨境招聘跨境支付KA销售，旨在寻找具备跨境电商行业经验和销售能力的精英，负责开拓和维护跨境电商客户，建立商务合作关系，完成业绩目标。公司提供有竞争力的薪酬和发展机会，期待有志之士加入，共同掘金跨境电商市场。
UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议，涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感，保障就业，并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战，UPS对未来发展持乐观态度，力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
供应链投资新动向成本控制与决策优化驱动人才短缺亟待重视
Gartner报告显示，成本控制与决策优化是供应链投资主要驱动力，但人才短缺问题不容忽视。报告建议企业通过加强宣传、优化薪酬、拓展人才来源、深化校企合作和推动技术创新等多管齐下策略，破解人才困局，提升供应链竞争力。
卡车司机高流失率敲响警钟经济复苏下的隐忧
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率上升，经济好转与竞争加剧是主因。大型卡车公司流失率达97%，小型公司达82%。专家担忧法规影响生产力，预测未来司机短缺将恶化。行业正通过提高薪酬、改善环境、吸引年轻人等策略应对挑战。
亚马逊如何突围供应链困境下的增长新策略
亚马逊面临劳动力短缺带来的供应链挑战，通过调整库存、提高薪酬、引入自动化等方式积极应对。公司致力于保障客户体验，投资技术和基础设施，构建更具韧性的供应链体系，为未来的增长奠定基础。亚马逊的应对策略为其他企业提供了有益的参考。
告别物流乱象AI赋能重塑电商供应链管理新格局
电商物流正面临效率、成本和人力等多重挑战。AI驱动的数字货运匹配平台、供应链优化策略、以及先进的WMS系统，为解决这些问题提供了有效方案。同时，重视人才培养和提供有竞争力的薪酬福利，是应对物流行业人力资本危机的关键。
Flexport荣膺Built In 2025年度最佳职场全球团队共筑卓越
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场，斩获11项殊荣，覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化，重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力，并展望未来，持续提升员工满意度，创造更多发展机会。
FedEx飞行员强势谈判养老金不达标绝不妥协
FedEx Express飞行员工会正与公司就养老金问题进行谈判，寻求通过加速调解达成协议。工会强调，改善养老金计划是首要任务，不达目标绝不妥协。尽管公司面临财务压力，但飞行员们希望获得与贡献相匹配的养老保障。谈判结果将影响FedEx运营及行业薪酬标准。