塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
世界海关组织(WCO)发布《海关经纪人研究报告》,旨在提升全球海关经纪人制度标准。报告概述了经纪人在国际供应链中的角色,提出政策与组织建议,提供标准化模型清单,并强调海关与经纪人的合作机会。鼓励各国借鉴报告,优化经纪人管理,促进贸易便利化。
世界海关组织首届电子商务与海关估值研讨会聚焦跨境电商估值难题,汇聚国际组织、海关和企业代表,探讨数据获取、估值方法、合规成本及欺诈风险等挑战。会议强调国际合作、技术创新和流程简化,旨在构建公平、透明、高效的跨境电商贸易环境,促进全球贸易发展。
世界海关组织(WCO)和世界贸易组织(WTO)联合发布《颠覆性技术研究报告(2022)》,聚焦区块链、物联网、人工智能等七大技术在海关领域的应用。报告分析了技术趋势,分享了实践案例,并为海关数字化转型提供了战略建议,旨在推动全球贸易便利化和经济增长。
世界贸易组织(WTO)与世界海关组织(WCO)联合举办研讨会,为寻求加入WTO的科摩罗提供海关估价技术援助,助力其履行入世义务。研讨会重点讲解了WTO《估价协议》,涵盖估价方法、申诉控制、装运前检验及贸易便利化等议题,旨在提升科摩罗贸易竞争力,构建高效透明的贸易环境。
世界海关组织(WCO)的Mercator计划正助力巴哈马海关部门(BCD)进行关务现代化改革,以支持其加入世界贸易组织(WTO)。通过差距分析、流程优化和单一窗口建设,该计划旨在提升巴哈马的贸易便利化水平,增强其国际竞争力,并促进经济发展。
PLACI(预先货物信息)是世界海关组织与国际民用航空组织推荐的航空安全增强举措。它通过提前收集7+1要素的货物信息,供监管机构评估风险,并非独立安检手段,而是多层安全保障体系的关键一环。PLACI旨在提前预警风险、精准打击、优化资源配置,最终提升航空安全。
认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。
全球物流巨头德迅进行重大组织架构调整,取消全球区域管理层级,效仿DSV模式。此举旨在应对业绩下滑困境,提升效率、降低成本。然而,能否成功破局,重振雄风,仍待市场检验。精简高效的组织架构、积极的并购策略和强大的技术实力是物流企业在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键。
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化,通过引入胜任力模型,优化岗位管理,提升人才培养和选拔,旨在提高苏丹海关整体效能,实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴,强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。