世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)在马来西亚举办风险管理研讨会,助力马来西亚皇家海关部门(RMCD)升级国境安全防线。研讨会聚焦风险识别、目标锁定、邮政/快件风险管理及国际合作,通过理论与实践结合,提升RMCD风险管理能力,为构建智能海关、护航国家安全奠定基础。
世界海关组织(WCO)完成对印尼和菲律宾海关的虚拟诊断任务,旨在协助两国实施《巴塞尔公约》塑料废物修正案。项目涵盖战略、法律、程序、执法、政策和能力建设,将提供详细实施计划和区域研讨会,以加强亚太地区海关对塑料废物贸易的管控,共同应对塑料废物挑战。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)为塞尔维亚海关举办风险管理研讨会,旨在提升其风险管理能力,建立健全风险管理体系,并完善风险登记系统。此举将有助于塞尔维亚海关提高查验效率,增强透明度,并最终促进贸易便利化,为该国经济发展做出贡献。
利比里亚税务局举办电子关税平台研讨会,旨在提升关税分类效率和准确性。该平台预计9月上线,涵盖商品分类、关税查询、报关单填写等功能,并引入协调制度修订内容。53名官员参与,覆盖关键部门,标志着利比里亚海关数字化转型的重要一步。
Workforce Go推出免费网络研讨会,聚焦分销企业旺季面临的HR挑战,提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案,提升员工体验,降低运营成本,助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成,Workforce Go提供定制化服务和专业支持,是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
Panalpina 拒绝了 DSV 的收购要约,选择坚持独立发展战略。尽管行业分析师认为合并具有战略意义,但 Panalpina 最大股东的支持对独立性至关重要。未来,Panalpina 可能会寻求并购机会、加强内部整合、深化客户合作以及探索新的业务领域,以实现可持续增长。
世界海关组织为菲律宾海关局举办领导力与管理发展研讨会,旨在加强战略协同、团队协作和个人成长,推动贸易便利化改革,提升贸易效率。研讨会聚焦关键挑战,强调时间释放研究的重要性,助力菲律宾海关实现现代化和可持续发展。
世界海关组织(WCO)在博茨瓦纳举办知识产权保护研讨会,聚焦侵权新趋势、目标锁定技术、数据共享、环保销毁及多方联动。通过实战演练、经验分享和专家建议,旨在提升海关执法能力,打击假冒伪劣产品,共筑知识产权保护防线,构建安全有序的市场环境。
世界海关组织(OMD)在瑞典政府资助下,通过西非海关现代化项目(MADAO)为布基纳法索海关举办了SH协调制度与预裁决机制能力建设研讨会。旨在提升布基纳法索海关人员的专业能力,助力该国建立高效透明的预裁决机制,提高贸易便利化水平,并吸引外资。