供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
美国货运基础设施面临严峻挑战,投资不足导致基建落后、拥堵严重、港口告急。专家呼吁统一战线,支持国家战略,立即行动,加大基础设施投入,以保障美国经济的持续繁荣。
亚马逊联手 DHL 共享机场枢纽,加速空运布局,旨在提升 Prime 会员物流速度。此举是亚马逊构建自主物流体系的重要一步,挑战传统物流巨头。此举也将影响电商格局,物流成为核心竞争力。
美国铁路货运量和多式联运量双双下滑,预示经济可能面临下行压力。虽有部分商品运输增长,但化工品、谷物等下滑明显。多重因素叠加影响,未来挑战与机遇并存,需保持警惕并积极应对。
最新报告揭示物流行业面临严峻人才危机,客户满意度下降与技能缺口扩大构成双重挑战。企业需重塑行业形象,提供有竞争力的薪酬福利,并投资员工培训,方能应对人才威胁,赢得未来。
安提瓜和巴布达凭借自由港政策和电商高渗透率,成为加勒比地区新兴市场。中国卖家可利用DDP模式进入,但需关注市场规模、物流成本和文化差异等挑战,制定差异化策略。
印尼“清关红灯期”来临,出口面临严峻挑战。本文深入剖析“红灯期”的影响,揭示印尼海关严查背后的原因,并提供八大策略,助力外贸人规避风险,顺利进入印尼市场,掘金东南亚蓝海。
S&P Global数据显示,2024年美国进口强劲,但潜在关税风险浮现。专家预测2025年进口或将下降,企业需提前备货、多元化采购、优化供应链,并密切关注政策变化,灵活应对挑战。
本报告探讨了电商如何推动物流和供应链的转型,特别是在疫情影响下,小包裹运输需求激增,传统配送模式被颠覆。同时,大型零售商的合并与高退货率挑战企业的适应性,需采取新策略应对市场变革。
随着新关税政策的临近,航运行业将面临重大挑战。e2open的约翰·拉什分析了这些变化将如何影响供应链,并强调数据驱动的决策在应对新规则中的重要性。企业需适时调整策略以保持竞争力。