赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
世界海关组织新型诊断工具助力约旦海关风险管理能力提升
世界海关组织应邀对约旦海关风险管理能力进行诊断评估，旨在支持约旦海关提升风险管理水平。评估涵盖风险管理政策、战略规划、情报和合规四个方面，并提出改进建议。WCO新型诊断工具在此次任务中首次试用，为其他海关机构的现代化建设提供借鉴。约旦海关将制定行动计划，WCO将持续提供支持。
沙特海关数字化转型加速WCO数据模型助力互联互通
世界海关组织（WCO）为沙特海关的现代化升级提供关键支持，通过IT诊断和WCO数据模型研讨会，助力沙特海关构建更高效、更智能的贸易生态系统。沙特海关正积极推进数字化转型，包括“Fasah”单一窗口、“Nebras”系统升级和NII设备集成，WCO数据模型将助力其实现与国际贸易伙伴的无缝对接。
葡萄牙航运巨头连接世界的蓝色动脉
本文探讨了葡萄牙海运业在全球贸易中的重要地位，尽管未明确指出具体公司名称，但分析了其悠久的历史、现代化的船队、广泛的服务网络以及对可持续发展的承诺。葡萄牙海运业作为连接世界的重要枢纽，未来将在全球贸易中发挥更大作用。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
破解仓储效率瓶颈领导力驱动物流升级转型
面对劳动力短缺和客户期望攀升的挑战，仓储管理者需将效率提升上升为战略领导力。新报告汇集Radial等企业经验，强调通过现代化系统、规模化自动化和员工赋能，将复杂运营转化为可重复的成功模式。领导者需具备前瞻性，将效率提升融入企业文化，实现可持续增长。
告别低效AI赋能重塑货运采购新格局
《AI赋能，重塑货运采购新格局》白皮书揭示了人工智能在货运采购流程现代化中的关键作用。通过独家调研和专家建议，阐述了AI如何助力企业实现需求预测、招标流程、价格体系和风险管理的智能化，并提供了可行的实施路线图，帮助企业降本增效，赢得竞争优势。
汤加海关能力升级WCO助力关后稽查体系诊断赋能贸易便利化
世界海关组织（WCO）在汤加开展关后稽查（PCA）诊断任务，旨在提升该国海关现代化水平，助力贸易便利化。通过与汤加海关各部门及外部利益相关者深入交流，WCO专家团队评估现有体系，提供改进建议，并分享国际最佳实践。此举有望帮助汤加建立高效、透明、合规的关后稽查体系，促进贸易便利化和经济发展。