亚洲货主联盟强势发声海运费用透明化行动升级力争公平贸易环境
亚洲货主协会联合会年会通过维权行动计划，旨在解决海运费率上涨、附加费不透明等问题。将向国际商会和世贸组织申诉，呼吁海运费率简明，附加费合理化，并支持供应链安全措施，呼吁亚洲国家制定促进竞争的海运法规，维护货主权益。
世界海关组织助力贝宁海关打造多元包容的工作环境提升性别平等意识
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，在科托努举行后续行动，落实性别平等和多元化（GEDC）政策，提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划，旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境，并为可持续发展做出贡献。
应对航空业环境挑战IATA推出可持续发展与燃油管理系列课程
国际航空运输协会（IATA）推出环境与燃油管理系列课程，旨在帮助航空业应对环境挑战，理解碳排放交易政策。课程覆盖噪音、排放、废弃物管理，以及可持续发展战略，并提供入门、中级、高级不同级别选择，助力行业实现可持续发展目标。
数据赋能跨境电商WCO力推数据模型构建安全便捷的贸易环境
世界海关组织（WCO）数据模型项目团队（DMPT）强调数据在构建安全、便捷跨境电商环境中的关键作用，并发布了新版WCO数据模型3.7.0。会议讨论了数据标准化、信息共享以及与电子商务相关的数据交换，旨在提升风险管理和清关效率，为跨境电商打造更安全高效的未来。
航运业警报货主生存环境骤然恶化柴油价格成拦路虎
FTR货主状况指数8月转负，因柴油价格飙升导致运费上涨，货主面临更严峻的市场环境。
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议聚焦落地执行与国际合作
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议在布鲁塞尔召开，聚焦《贸易便利化协议》的落地执行与国际合作。会议强调了WCO在TFA实施中的关键作用，讨论了国家贸易便利化委员会建设、协同边境管理等议题，并推广了TFA实施指南。会议选举了新任主席与副主席，展望了未来工作。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议，保障薪资增长，并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系，促进区域经济发展，但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作，以应对潜在挑战，确保港口在全球贸易中的竞争力。
加拿大西海岸港口劳资谈判峰回路转新协议能否终结供应链不确定性
加拿大西海岸港口劳资谈判再次达成暂定协议，此前工会曾否决一项协议。新协议旨在解决工资、福利和工作条件等问题，但仍需工会成员批准。此次事件凸显了供应链的脆弱性，以及劳资关系对经济的影响。长期解决方案需劳资双方加强沟通、增进互信，共同应对挑战。
美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年期初步协议自动化争议下的劳资平衡
美国国际码头工人工会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年期初步协议，旨在保障东海岸和墨西哥湾沿岸港口劳资关系稳定。协议核心在于平衡自动化发展与工人权益，避免了潜在罢工危机。协议的批准和实施将对供应链产生深远影响，双方需持续合作以实现互利共赢。
英国港口业的脱欧大考准备不足挑战重重
英国港口业面临“脱欧”大考，准备不足，挑战重重。报告显示仅16%的港口制定了充分计划，多数预计“脱欧”将带来负面影响。基础设施和技术升级是关键，区域港口面临机遇与挑战。领导力与人才储备至关重要，需警惕“无协议脱欧”风险。港口需积极应对，拥抱变革，方能在新环境中取得成功。