仓库用工荒别只盯着主流人才

仓库用工荒别只盯着主流人才

仓库劳动力缺口日益扩大,传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路,挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库;同时,通过优化仓库设计和提升员工体验,打造更具包容性和吸引力的工作环境,从而有效缓解用工荒。

2026年02月04日 物流行业洞察
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