美国卡车运输业驾驶员高流失率挑战与应对

美国卡车运输业驾驶员高流失率挑战与应对

美国卡车运输业面临驾驶员高流失率难题,年化流失率持续超过100%。成因复杂,包括劳动力竞争、工作艰苦、法规限制等。高流失率导致运营成本增加、服务质量下降。需综合施策,如提高薪酬、改善环境、加强培训、优化政策等,并借鉴国际经验,以缓解驾驶员短缺,保障行业发展。

2026年01月28日 物流行业洞察
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Outpost携手GreenPoint10亿美元重塑卡车运输终端网络

Outpost携手GreenPoint10亿美元重塑卡车运输终端网络

Outpost与GreenPoint合作,获得10亿美元投资,加速全国卡车终端网络建设。Outpost通过整合物理场地、运营和技术,为车队提供灵活、高效的基础设施,并扩展服务,包括办公、仓储、维护和燃油。门禁自动化平台旨在降低成本,提高效率。此次合作将重塑卡车运输行业,为供应链创造长期价值。

2026年01月28日 物流资讯
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供应链巨头承诺赋能女性供应商多元采购驱动创新与忠诚

供应链巨头承诺赋能女性供应商多元采购驱动创新与忠诚

沃尔玛等供应链巨头承诺未来五年加大对认证女性企业采购力度,旨在提升品牌形象、促进创新、降低风险并履行社会责任。多元化采购不仅能赢得消费者信任,还能增强供应链韧性,为企业带来商业价值和社会价值的双赢。企业应制定明确目标、优化采购流程,共建包容性供应链生态。

2026年01月29日 物流行业洞察
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国际贸易美国铁路产业营收的生命线

国际贸易美国铁路产业营收的生命线

国际贸易对美国铁路产业至关重要,贡献了可观的营收和就业。美国铁路协会支持自由贸易,并积极投资基础设施建设以应对贸易增长。未来,铁路产业将通过技术创新、可持续发展和多元化发展,进一步加强与国际贸易的联系,为美国经济做出更大贡献。

2026年01月29日 物流行业洞察
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采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因

采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因

调查显示,供应链领域存在性别失衡现象,许多企业未能积极招募和晋升女性,导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势,企业应打破性别偏见,制定多元化招聘政策,提供平等晋升机会,营造包容的工作环境,以吸引和留住更多女性人才,解决“人才荒”问题。

2026年01月29日 物流行业洞察
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告别线性供应链构建高效协同的智能供应网络

告别线性供应链构建高效协同的智能供应网络

传统的线性供应链效率低下,亟需升级。智能供应网络通过多方协同、实时可见和全局优化,实现供应链的全面升级。构建智能供应网络需关注实时数据采集、数据分析、流程自动化、安全基础设施和持续优化。智能供应网络是未来趋势,企业需制定战略、建立文化,才能充分发挥其优势,赢得未来竞争。

2026年01月29日 物流行业洞察
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