供应链领导力危机人才流失加剧韧性面临严峻挑战
Gartner调研显示,供应链领导层频繁变动严重影响企业运营。传统领导模式面临挑战,企业需建立多元化培养体系,提供清晰职业路径,加强跨部门协作,拥抱技术变革,构建学习型组织,打造具备韧性、协作能力和前瞻性思维的领导团队。
Gartner调研显示,供应链领导层频繁变动严重影响企业运营。传统领导模式面临挑战,企业需建立多元化培养体系,提供清晰职业路径,加强跨部门协作,拥抱技术变革,构建学习型组织,打造具备韧性、协作能力和前瞻性思维的领导团队。
禽流感疫情重创荷美尔火鸡业务,销量锐减80%,供应链受阻导致价格上涨。公司积极应对,调整销售策略并加强生物安全措施。疫情不仅影响企业业绩,更波及消费者和整体经济,凸显加强合作、共同应对的重要性。
美国参议院通过法案,避免了全国铁路系统停摆,并强制铁路工人接受劳资协议,其中包括24%的工资增长和额外的带薪个人日。尽管带薪病假条款未获通过,但此举避免了可能给美国经济造成重大损失的铁路罢工,拜登总统即将签署该法案。
美国货运铁路系统面临停摆危机,源于劳资双方在带薪病假等问题上存在分歧。数百家行业协会呼吁拜登政府介入,避免铁路停运对经济造成重大冲击。文章分析了铁路停摆的潜在影响,并探讨了可能的解决方案,强调各方合作以维护铁路系统稳定运行的重要性。
美国生菜产业正面临由极端天气和作物病害引发的严峻挑战,导致生菜短缺和价格上涨,餐饮业受到冲击。文章深入分析了危机的原因,探讨了应对措施,并呼吁全社会关注可持续农业和食品安全,共同构建更加 resilient 的农业生产体系,保障食品供应的稳定和安全。
北美物流业正面临基础设施老化和极端天气频发的双重挑战。文章深入分析了这一困局对物流运输造成的延误、成本增加等问题,并以德州风暴为例,探讨了企业如何通过技术手段和风险管理来应对这些挑战。强调了加强基础设施建设和提升应急响应能力的重要性。
美国货运巨头Yellow Corp.因债务、劳资纠纷和管理问题停运并预计破产,冲击货运业和就业市场。
蓝威斯顿因气候变化导致马铃薯歉收,面临生产成本上升和供应链挑战。文章分析了气候变化对食品行业的影响,以及企业和消费者应如何应对,强调了气候风险管理、供应链韧性和可持续发展的重要性。
美国卡车运输协会数据显示,第三季度大型卡车运输公司司机流失率飙升至92%,小型公司也达74%。零担运输相对稳定,为14%。高流失率反映货运市场面临司机短缺、竞争加剧等挑战,企业需积极应对,保障供应链稳定。
美国经济面临人口结构变化和政府监管加强的双重挑战。人口危机迫使改革退休金和医保制度,而过度监管则阻碍了经济复苏。政治僵局和选举不确定性加剧了形势的复杂性。解决这些问题需要勇气和智慧,以确保美国经济的长期繁荣。