关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
几内亚海关贸易便利化利益相关者协同共赢之道
几内亚在瑞典资助的WACAM项目支持下，通过世界海关组织(WCO)和世界银行的合作，加强了与贸易便利化领域利益相关者的沟通能力。通过培训和科纳克里港口咨询委员会的成立，旨在提升海关效率，促进各方协作，以更好地实施《贸易便利化协定》(TFA)，推动几内亚的国际贸易发展。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。
拜登政府关注港口拥堵洛杉矶和长滩港提出解决方案
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题，总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施，以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议，旨在提升港口效率，缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作，为解决港口拥堵问题带来新的希望。
告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。
印尼海关大升级WCO两大区域中心落户助力全球贸易新格局
世界海关组织与印尼海关签署合作备忘录，将在印尼设立区域培训中心和区域海关实验室。此举旨在提升区域海关人员的专业技能和商品检测能力，打击假冒伪劣商品，促进贸易便利化，并加强区域合作，共同应对疫情带来的挑战，为全球贸易的健康发展注入新的活力。
安提瓜和巴布达海关稽查能力获世贸组织把脉问诊助力贸易便利化升级
世界海关组织（WCO）对安提瓜和巴布达海关进行事后稽查（PCA）诊断，旨在提升其贸易便利化水平。通过考察、会谈，WCO 了解了当地 PCA 实施现状，并提出改进建议。未来 WCO 将继续合作，助力安提瓜和巴布达海关完善风险管理、数据分析、人员培训和信息技术系统，加强与私营部门的合作，促进贸易发展。
海关助力绿色贸易WCO强化多边环境协定履约能力建设
世界海关组织（WCO）在肯尼亚举办多边环境协定列车员培训，重点关注《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》。通过能力建设，WCO旨在帮助各国海关提高履约水平，打击非法贸易，保护环境。Sida-WCO TFCM项目为相关海关机构提供技术援助，解决贸易相关的环境问题，促进可持续发展。
精进航空审核成为卓越的首席审核员的专业路径
本文深入探讨了成为一名卓越航空首席审核员所需的关键技能、培训认证、职业发展及道德准则。强调了国际航空法规的理解、审核团队的管理、问题识别与风险评估等核心能力，并展望了航空首席审核员的未来发展趋势，旨在为有志于从事航空审核工作的人员提供专业指导。