南非尼日利亚海关互鉴加速贸易便利化共筑非洲自贸区繁荣
在世界海关组织(WCO)加速贸易便利化项目的支持下,南非税务局(SARS)与尼日利亚海关署(NCS)成功开展经验交流,聚焦事后稽查、经认证的经营者和风险管理,旨在提升尼日利亚海关的风险管理能力,促进贸易合规,并为非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)的繁荣做出贡献。
在世界海关组织(WCO)加速贸易便利化项目的支持下,南非税务局(SARS)与尼日利亚海关署(NCS)成功开展经验交流,聚焦事后稽查、经认证的经营者和风险管理,旨在提升尼日利亚海关的风险管理能力,促进贸易合规,并为非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)的繁荣做出贡献。
IATA推出EPIC平台,简化空运连接,提供查询、识别、数字化等功能。订阅模式,提升效率,加速数字化转型。
Uber Freight欧洲Managed Transportation业务快速增长,提供高效灵活的物流方案,助企业降本增效,增强竞争力。
FIATA致力于引领货运代理行业数字化转型,通过构建信任网络、推广标准应用、促进互操作性和赋能商业智能四大战略支柱,打破数据孤岛,实现无缝数据交换,助力会员企业优化业务决策,在数字时代保持领先地位。FIATA电子提单等数字化项目正在加速推动行业创新。
世界海关组织(WCO)在沙特阿拉伯举办中东及北非区域研讨会,聚焦预裁定制度在关税分类和原产地规则方面的应用。该制度旨在提高贸易效率、降低成本、增强透明度并促进合规。与会者探讨了实施难点,沙特在区域合作中发挥积极作用。研讨会成果有助于推动区域贸易便利化,为企业创造更可预测的贸易环境。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关高层举办领导力研修班,旨在提升战略协同、信任建设和领导力。研修班聚焦跨部门协作、决策流程和战略思维等挑战,并通过时间释放研究(TRS)等举措助力海关现代化,推动贸易便利化改革。
在世界海关组织的支持下,加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革,旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作,加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率,为国家经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,旨在通过实施性别平等与多元化(GEDC)政策,促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会,评估GED行动计划的实施进展,并提出改进建议,以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
美国码头工人与资方就自动化问题陷入僵局,特朗普公开支持工人,呼吁优先保障美国就业。劳资双方各执一词,行业协会呼吁重回谈判桌。自动化是港口发展趋势,如何平衡技术进步与工人利益成关键。