物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
大型供应链对高级数据分析的需求日益增长,它能带来精准预测、高效物流和智能库存管理等优势。但企业需谨慎评估自身是否具备数据、人才和明确目标,避免盲目投入“大数据陷阱”。中小企业应从小处着手,逐步推进,持续改进数据质量,培养数据分析人才,方能真正受益。
美国卡车运输业迎来十年最强劲增长,货运量激增9.9%,主要受节假日消费、电商发展和灾后重建驱动。行业面临司机短缺和ELD强制令挑战,但技术创新有望推动其智能化和高效化发展,卡车司机作为幕后英雄,其重要性日益凸显。
IBM Food Trust是一款基于区块链的食品供应链解决方案,旨在提升食品安全、优化供应链效率并增强透明度。通过模块化设计和SaaS订阅模式,该方案已吸引沃尔玛、家乐福等全球零售巨头加入,共同构建更智能、更安全的食品生态系统。
无人机技术正革新仓储管理,通过提升库存准确率、运营效率和员工安全,弥补劳动力缺口。面临法规、技术和成本挑战,无人机仓储的未来发展趋势是智能化、集成化、自动化和云端化。企业应积极评估并部署无人机解决方案,以保持竞争优势。
Boxed通过自主研发AGV,显著提升仓储拣货效率,计划大规模部署以实现自动化。该项目不仅体现了Boxed在技术创新和成本控制方面的实力,也为其在竞争激烈的电商市场中赢得优势。AGV的引入有望重塑电商物流格局,推动行业向更高效、智能化的方向发展。
克里斯·刘易斯指出,车队管理者正积极探索电池与电源管理新策略,以优化运营成本和效率。通过实时监控、智能充电、预防性维护及能源效率提升等手段,可延长电池寿命、降低碳排放,实现车队的可持续发展。尽管面临挑战,但随着技术进步,这些方法将带来新的机遇。
康耐视为零售配送中心提供基于图像的条码读取解决方案,助力企业提升生产力与运营效率。该方案具备超高读取率、卓越的条码处理能力、实时性能反馈和低维护成本等优势,能够有效解决传统条码扫描器无法应对的难题,帮助企业实现自动化、智能化的运营。
全球供应链正经历深刻变革,区域制造崛起成为新趋势。企业需重新评估供应链战略,加大数字化转型投入,加强与当地合作伙伴的合作,并培养本地化人才,以把握区域制造带来的新机遇,构建更稳健、灵活和智能的供应链体系,从而在全球竞争中赢得先机。
认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。