玻利维亚AEO计划升级SECOWCO框架下的能力提升与可持续发展
世界海关组织在SECO-WCO框架下对玻利维亚AEO计划进行后续评估，旨在优化计划效能与可持续性。通过修订AEO计划、沟通战略及能力建设培训，玻利维亚AEO企业数量翻番，计划得到加强。未来建议加强政府与私营部门合作，持续能力建设，定期评估成效，以提升贸易安全与便利化。
世界海关组织推出全新关税估价在线学习模块助力国际贸易发展
世界海关组织（WCO）在CLiKC!平台推出全新关税估价在线学习模块，旨在提升全球贸易从业者对WTO关税估价协议的理解和应用。该课程涵盖六种估价方法，并提供绩效支持工具，由韩国海关合作基金资助，已上线英文版本。此举将助力国际贸易发展，提高海关估价能力。
玻利维亚海关高管团队实力跃升领导力发展项目助力高效通关
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目，成功举办领导力与管理发展高管研修班，显著提升了高管团队的凝聚力、信任度和谈判技巧。此举为应对未来挑战奠定坚实基础，并为其他国家海关机构提供宝贵经验。
赋能关税转型危地马拉海关高级官员领导力发展纪实
危地马拉海关在世界海关组织支持下，举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级官员的自我认知、人员管理和变革创新能力，以推动关税现代化。此次活动是全球贸易便利化项目的一部分，彰显国际合作对发展中国家海关能力建设的重要性。
绿色领航IATA可持续发展咨询助力航空业零碳转型
国际航空运输协会（IATA）推出可持续发展咨询服务，旨在赋能航空业相关企业降低碳足迹，实现零碳转型。服务涵盖碳足迹评估、净零战略构建、减排杠杆分析、ESG披露与报告、机场脱碳以及技术创新等方面。IATA还将举办一系列行业盛会，为航空业的可持续发展提供交流平台。
IATA全新培训评估体系多维度考核助力航空人才卓越发展
IATA推出全新培训评估体系，旨在通过多元化评估方式，全面衡量学员能力，并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计，注重知识、技能和认知能力培养，旨在促进卓越培训，为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量，确保公平公正。
亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会，成功吸引和留住大量物流人才，确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产，并持续投资于他们的成长和发展，为其他企业提供了宝贵的借鉴。
铁路运输新局AAR与ASLRRA共话行业发展趋势与挑战
美国铁路协会（AAR）和美国短线与区域铁路协会（ASLRRA）的领导者在RailTrends大会上探讨了铁路货运的关键问题，包括监管挑战、行业形象、劳资关系以及STB的监管政策。他们呼吁行业加强合作，积极应对挑战，改善劳资关系，提升服务质量，共同开创铁路运输的新篇章。
决胜供应链边缘物流提速与可持续发展的双赢之道
本文探讨了“边缘”物流如何帮助企业在快速变化的商业环境中实现快速、经济高效的交付和优化的库存管理。通过缩短运输距离、优化网络布局和实施数字化运营，“边缘”物流能够提升客户体验、降低运营成本、提高供应链韧性，并助力可持续发展。企业应构建强大的数据分析能力，选择合适的合作伙伴，积极拥抱“边缘”物流。
全新数字化物流：提升客户体验的关键创新
数字化物流是企业提升竞争力的关键。通过智能仓储、供应链可视化和智能配送等技术创新，企业不仅提高了运营效率，更优化了客户体验。新的物流技术为消费者提供了更加流畅的在线购物体验，确保订单处理快速与准确。