决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
世界海关组织(WCO)电子商务工作组完成综合性电子商务方案,旨在通过标准化框架、技术规范和实施战略,促进全球跨境电商的规范化、高效化和可持续发展。该方案涵盖术语定义、技术规范、税收征管等多个方面,并将在各委员会审议后有望在全球范围内推广实施。
本文深入剖析亚马逊美国站的选品策略与运营要点,强调市场调研的重要性,提出精准产品定位和差异化竞争的策略。同时,详细阐述了亚马逊美国站运营的注意事项,包括注册合规、产品质量、物流配送、客户服务和营销推广等方面,旨在帮助卖家在竞争激烈的市场中取得成功。
在全球疫情背景下,世界海关组织(WCO)积极协调成员海关部门,通过信息共享、贸易便利化、加强国际合作和保护一线海关人员等措施,应对疫情对国际贸易的冲击。WCO建立疫情信息网页,简化医疗物资通关流程,推广《京都公约》,并提供能力建设支持,为保障全球贸易稳定和经济复苏做出重要贡献。
世界海关组织(WCO)与蒙古海关合作,在乌兰巴托举办旅客风险筛选研讨会,旨在提升蒙古海关基于风险的旅客筛选能力。研讨会涵盖风险管理框架、行为分析、提问技巧以及WCO风险管理工具的应用,强调风险管理在海关现代化中的战略地位,并展望智能化风险管理的未来趋势。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
WCO助哥伦比亚DIAN提升战略规划和项目管理能力,产出管理体系实施计划草案,助力Customs现代化转型。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
智能视频解决方案正在推动物流园区智能化升级,通过强化人员管理、优化场地管理、优化车辆和装卸货位管理以及安全高效的货物管理,显著提升了运营效率和安全水平。随着技术的不断发展,智能视频将在物流园区中发挥越来越重要的作用,助力园区实现更高效、更安全、更智能的运营。
报告指出,第三方物流企业应关注电商技术升级,通过选择合适的仓库管理、订单管理和运输管理系统等,并注意实施过程中的兼容性、员工培训和数据迁移等问题,以提升运营效率,迎接电商旺季的挑战。