OAG 委任 Shane Corstorphine 为非执行董事加速增长战略赋能航空旅行生态系统
OAG 任命前 Skyscanner 高管 Shane Corstorphine 为非执行董事,旨在强化领导团队,加速业务增长。此前,OAG 收购 Infare 以拓展数据能力。这些战略举措将帮助 OAG 更好地服务航空生态系统,并推动行业创新。
OAG 任命前 Skyscanner 高管 Shane Corstorphine 为非执行董事,旨在强化领导团队,加速业务增长。此前,OAG 收购 Infare 以拓展数据能力。这些战略举措将帮助 OAG 更好地服务航空生态系统,并推动行业创新。
某货运公司为强化运输安全管理,对安全生产进行了全面自查,涵盖了安全管理体系、交通安全及综治安全等多个方面。通过建立安全管理制度、规范化驾驶员档案和完善应急预案措施,增强了员工安全意识。此次自查为公司的安全运输工作奠定了良好的基础,体现出持续改进的决心与信念。
本文探讨海关征免性质代码的分类及其在进出口管理中的重要性,涵盖了一般征税、无偿援助、特定区域、自用物资等多种类征免性质的定义及应用。每个代码的设定为海关提供了高效的管理机制,帮助企业更好地应对税务管理挑战和促进贸易流通。理解这些条款能为国际货代精英提供实用的知识基础与信息支持。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下,启动人力资源管理现代化项目,旨在通过变革管理和沟通活动,提高海关内外对人力资源管理现代化的认识,并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施,尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍,为国家经济发展保驾护航。
本文深入解析亚马逊FBA分仓机制,对比分布式库存配置与库存配置服务的优劣,提供避免分仓的实用技巧,包括优化商品尺寸、集中发货、利用库存配置工具等,助卖家降低物流成本,提升运营效率。
本文探讨了2025年拉丁美洲物流行业的主要趋势,包括供应链可视化、生成式人工智能的应用和海关流程的转型,提出了优化策略,强调企业应对复杂市场环境的重要性。
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