物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
告别物流困局FedEx 新定价策略与应对策略解析
本文分析了 FedEx 在美国和加拿大地区实施的新包裹取件定价和评级结构，指出其对物流管理者的影响，并提出了精细化需求分析、自动化升级、谈判与合作、技术赋能和风险管理等应对策略，旨在帮助企业优化物流运营，降低成本，提升效率。
字节跳动内部会议揭秘上市暂缓组织瘦身飞书成新增长点
字节跳动全员会透露关键信息：上市计划暂缓，聚焦TikTok、电商、飞书三大业务，并强调组织瘦身和价值观考核。公司将通过控制招聘、优化结构和提升效率，应对市场挑战，期权价格下调旨在稳定军心。
跨境电商网站运营如何打造高转化率的内容生态
大数跨境招聘网站运营专员，负责PC/移动端网站内容运营，包括专题页、推荐板块和排行榜管理。要求具备文案、制图能力，熟悉Excel，有跨境电商或SEO/SEM经验者优先。工作地点位于上海徐汇区。
福州企业广纳贤才深耕海外市场TikTok广告商务虚位以待
福州某企业招聘TikTok广告商务，负责拓展海外客户，制定营销方案，开拓合作渠道，优化广告效果。公司提供优厚福利，包括六险一金、餐补、下午茶、年假、带薪旅游等。要求具备商务拓展经验、熟悉海外广告平台、服务意识强。
跨境电商求职冰与火理性择业避坑指南
跨境电商招聘市场悄然生变，求职者数量激增，企业门槛提高，薪资待遇调整，求职期望趋于理性。跳槽需谨慎，创业要冷静。选择品类重于选择公司，小公司或有更大发展。提升自身价值，理性规划职业，拥抱变化，方能立足。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。
物流行业洗牌在即精兵强将涌现企业弯道超车的绝佳机遇
物流行业面临洗牌，大型企业裁员释放大量人才。技术型企业受冲击最大，精细化运营至关重要。当前是 resilient competitors 逆势扩张的良机，企业应重新评估人才需求、优化招聘流程、营造良好文化，抓住机遇打造卓越团队。
牧星3D Sorter Mini助力西安景元实现仓储自动化高效转型
西安景元供应链通过引入牧星3D Sorter Mini实现仓储自动化，拣选效率提高300%、人工成本降低65%，年内回报率达到100%。该系统显著改善了工作环境并减轻招聘压力，展示了智能技术在传统仓储的应用潜力。
TikTok Shop或选址西雅图建美国物流中心独立运营模式再现
TikTok Shop或将在西雅图设立美国物流中心，招聘信息显示其有意构建独立自主的物流体系，借鉴亚马逊等电商巨头经验，为后续市场扩张奠定基础。此举或将加速其在美国市场的本地化进程，并对美国电商市场格局产生影响。