告别传统人事管理巴巴多斯海关拥抱技能驱动的人力资源新模式
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
Foot Locker COO认为未来供应链领导者需具备:拥抱不确定性、全球视野、沟通和领导力,以应对复杂市场,确保企业成功。
世界海关组织(WCO)为提升菲律宾海关(BOC)的AEO项目提供能力建设支持,旨在提高AEO安全标准的验证能力,促进贸易便利化。通过专家培训和实地演练,BOC官员的技能得到提升,为构建更安全、高效的贸易环境奠定基础。未来,WCO将提供更深入的培训和支持,助力菲律宾AEO项目发展。
WCO/JICA联合Master Trainer计划旨在提升太平洋岛国海关能力,通过长期培训和定制化材料开发,培养高素质培训师队伍。第四次工作组会议在斐济举行,重点完善培训材料、提升培训技能并借鉴国际经验,为构建可持续的海关能力建设体系奠定基础。
亚太地区能力建设区域办公室(ROCB A/P)在香港海关等区域成员的鼎力支持下,致力于为亚太地区海关部门提供高质量的能力建设支持。香港海关再次派遣技术专员,体现了其对区域能力建设的长期承诺。ROCB A/P将继续发挥其重要作用,促进区域贸易发展、保障贸易安全、提升海关管理水平。
WCO试点评估工具,提升海关能力建设。与斯威士兰合作收集数据,完善工具。旨在赋能海关人员,提升专业能力。
巴基斯坦海关WeBOC系统对接WCO数据模型,提升数据互操作性,加速单一窗口建设,助力全球贸易数据标准化。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦通过虚拟考察学习德国后验关务经验,旨在提升自身海关管理水平,构建高效合规的后验关务体系。考察涵盖德国后验关务体系介绍、案例分析、AEO联动及信息技术应用等方面,为乌兹别克斯坦提供了宝贵借鉴,并为其他发展中国家提供了经验参考。
世界海关组织秘书长出席比利时海关学院非洲法语国家海关官员毕业典礼,强调海关在保障税收、促进贸易和保护社会方面的重要作用。该项目通过提升非洲海关管理水平、促进区域一体化和构建国际合作网络,助力非洲经济发展和自贸区建设。世界海关组织在其中发挥关键作用,提供技术支持和促进国际标准应用。
秘鲁玻利维亚海关合作,交流风险管理和海关实验室经验,提升贸易便利化水平,促进区域经济发展。