马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
在世界海关组织的支持下,马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略,旨在通过胜任力模型等工具,提升员工能力,提高工作效率,增强组织凝聚力,最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注,并有望推广到其他政府部门。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下,冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查,提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务,并促进区域合作。
池州九华山机场位于安徽省,是重要的民用机场,规划为近期与远期两阶段,致力于提升旅客吞吐量与航班频次。自2013年通航以来,已开通多条主要航线,安全运营良好。未来将积极布局更多航线,提升服务能力,助力地区经济发展。