尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下,推进人力资源管理现代化,提升队伍能力,优化招聘培训,促进贸易便利化和经济发展。
尼日尔海关在世界海关组织支持下,推进人力资源管理现代化,提升队伍能力,优化招聘培训,促进贸易便利化和经济发展。
马里海关在WCO的支持下,启动基于胜任力的人力资源现代化改革,旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策,打造一支高素质、专业化的队伍,提升海关整体绩效,增强组织竞争力,促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇,并提出了行动计划的建议。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持,包括完善岗位目录和能力框架等工具,并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率,并为西非和中非地区提供示范。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。
本文重新审视供应链管理与物流的关系,阐明供应链管理超越物流的战略整合意义,强调从最终用户到供应商的业务流程整合,以实现为客户创造真正的价值。
JetBlue与United航空宣布建立以东北航线为中心的战略合作,计划从2027年起为United提供在JFK的航班时段和纽瓦克机场的航班时刻,扩大航班网络,增强出行选择,从第四季度开始逐步产生收益。
丹麦海运公司马士基与新加坡家具品牌Castlery签署10年物流合作协议,提供全面海运与仓储服务。双方将携手提升客户体验,同时采用环保运输解决方案,致力于可持续发展。
本文探讨了物流行业面临的主要挑战,如成本上升与客户需求变化,并提供了奥利弗·怀尔曼的专业分析,强调运输、仓储及科技应用的重要性。通过优化供应链和数字化转型,企业可以有效应对市场不确定性,提升竞争优势。
GXO物流与Blue Yonder签署全球战略协议,合作提供更灵活的仓库管理解决方案,以满足多行业客户在不确定市场中的需求。