跨境电商招聘市场降温求职者增多企业门槛提高
跨境电商招聘市场出现新变化：求职者增多，企业提高门槛，部分岗位薪资下调。专家建议求职者提升自身竞争力，理性看待行业发展，选择类目重于公司，小公司或有更大发展空间。创业需谨慎，切忌盲目入局。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
大数跨境高级Python工程师招聘破解电商反爬难题
大数跨境招聘高级Python工程师，旨在解决跨境电商数据获取难题。岗位职责包括产品功能开发、多平台信息爬取与分析、反爬机制破解与优化、爬虫策略与防屏蔽规则研究。要求具备扎实的Python编程基础、丰富的爬虫框架经验、逆向工程能力和数据处理经验。
日本招聘零成本攻略免费渠道全解析与活用指南
本文深度解析日本免费招聘渠道，对比分析Indeed、求人ボックス、スタンバイ等主流平台优劣势，并介绍Google仕事検索、Lancers等另类渠道。同时提醒中国企业注意日本雇佣条件，助你以最低成本找到最合适的本土人才。
打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
后疫情时代货运经纪市场洞察TIA总裁Reinke深度解读卡车运输供需定价与未来趋势
本文深入解读TIA总裁Anne Reinke的访谈，聚焦后疫情时代货运经纪市场，分析卡车运输供需、定价、利润率及未来趋势。报告强调数字化转型、供应链多元化、可持续发展和数据驱动决策的重要性，并为物流从业者提供应对挑战、抓住机遇的建议。
高峰季物流突围专访Transportation Insight包裹业务总裁John Haber解读包裹市场新趋势与破局之道
专访Transportation Insight包裹业务总裁John Haber，深入解读高峰季包裹市场的机遇与挑战。文章围绕需求预测、劳动力管理、费率定价、服务水平及亚马逊物流的崛起等关键议题展开，为物流企业提供应对高峰季挑战的策略与建议。
物流高峰季在即包裹运输市场面临的挑战与机遇专访Transportation Insight包裹业务总裁John Haber
《物流管理》播客专访Transportation Insight包裹业务总裁John Haber，探讨物流高峰季包裹运输市场面临的挑战与机遇，包括费率定价、服务水平、亚马逊物流崛起等议题。Haber凭借其丰富经验，为托运人与物流公司提供了应对策略。
物流业风向标Resource Logistics Group总裁Huntley解读2023峰季近岸外包与AI影响
RLG总裁Huntley建议企业提前规划峰季，利用近岸外包提升供应链，并积极应用AI优化物流。
供应链韧性再造联邦快递贸易网络总裁莫贝尔深度解读数字化转型与风险应对
联邦快递高管强调数字化转型和风险应对对供应链韧性的重要性，分享了疫情经验和多元化策略。